Здравствуйте Александр
Можно ли уволиться, не приезжая в часть? По общему правилу — нет. В законодательстве не предусмотрено полностью дистанционное увольнение в такой ситуации. Обычно требуется личная явка в часть: нужно сдать документы (военный билет, при необходимости — имущество), пройти беседу с командованием, оформить итоговые бумаги.
Но есть нюанс: иногда госпиталь перед выпиской сам делает запрос в часть, чтобы документы военнослужащего прислали туда. В таком случае часть может организовать оформление прямо в госпитале — вам не придётся ехать отдельно. Поэтому мой совет: сразу обсудите это с лечащим врачом или администрацией госпиталя. Если они уже связались с частью — отлично, вопрос решится на месте. Если нет — попросите помочь с таким запросом
Для более подробной высокопрофессиональной персональной консультации по данному необходимому Вам вопросу в области права, а так же с правовыми анализом необходимых документов, Вы можете обратиться в личный чат.
Ссылка на мой личный чат указана ниже :
pravoved.ru/lawyer/2714073/
Обращайтесь в случае необходимости для более подобного разбора всей вашей ситуации.
За уже данный ответ можете отблагодарить по ссылке ниже любой суммой
pravoved.ru/lawyer/2714073/
С уважением, Юрист Калюжная Екатерина Викторовна.
Даже если явка нужна, после прибытия в часть вам не придётся находиться там до самого дня увольнения. Как только все формальности (сдача дел, оформление приказа) будут завершены, вы вправе покинуть часть. Через какое время уволят? Закон даёт чёткий ориентир: военнослужащего с категорией «Д» должны исключить из списков части не позднее чем через месяц со дня, когда часть получила утверждённое заключение ВВК. При этом время нахождения в отпуске в этот срок не засчитывается.
На практике процесс иногда затягивается из-за бюрократических этапов: нужно оформить рапорт, провести беседу, разобраться с неотгулянными отпусками, сдать дела и должность. Поэтому, даже если месяц ещё не прошёл, имеет смысл периодически уточнять в кадровом органе части, на каком этапе находится оформление.