Здравствуйте.
Увольнение именно по этой причине формально не предусмотрено - гибель родного брата не входит в перечень оснований для увольнения военнослужащего по контракту в период мобилизации, который закреплён Указом Президента РФ № 647 от 21.09.2022. Перечень там закрытый: предельный возраст, признание не годным к службе по здоровью, вступивший в законную силу приговор суда. Ни статус кормильца, ни гибель брата туда не попадают, а то, что контракт подписан до начала СВО, роли не играет - п. 4-5 Указа прямо продлевают действие таких контрактов до окончания мобилизации.
Есть смежная норма - подп. «б» п. 2 ст. 24 ФЗ № 53-ФЗ, которая даёт отсрочку от призыва тому, у кого родной брат погиб при исполнении обязанностей военной службы. Но это работает для тех, кого ещё призывают, а не для действующего контрактника в период мобилизации.
Остаётся вариант подать рапорт по «уважительным причинам» через п. 6 ст. 51 ФЗ-53 с расчётом на решение аттестационной комиссии, указав совокупность обстоятельств - и статус единственного кормильца нетрудоспособной матери, и гибель брата. Но на практике командование и суды сейчас трактуют перечень Указа 647 как исчерпывающий и по таким основаниям отказывают. Шанс есть, но небольшой, и без грамотно оформленного пакета документов рапорт просто завернут.