Здравствуйте, Сергей.
Уволиться можно - у Вас фактически два самостоятельных основания: по состоянию здоровья (после ВВК, категория «В» или «Д») и по семейным обстоятельствам - необходимость постоянного ухода за ребёнком-инвалидом, это прямо предусмотрено ФЗ № 53-ФЗ, ст. 51.
То, что контракт был на год - сейчас не работает как основание: контракты военнослужащих на период СВО продлены автоматически указом, "истечение срока" само по себе не даёт права уйти. Поэтому опора должна быть именно на здоровье и на семью.
По ранению плеча - если в выписном эпикризе зафиксировано не просто "ранение мягких тканей", а конкретные функциональные нарушения (ограничение отведения руки, снижение силы мышц), у Вас реальные шансы на категорию "В". Это самостоятельное основание для увольнения независимо от семейной ситуации.
По семейному основанию - здесь сложнее. Закон формально требует, чтобы кроме военнослужащего не было других лиц, обязанных по закону ухаживать за ребёнком. У Вас жена дома есть, и командование почти наверняка сначала укажет на это. Но есть важный нюанс: если жена физически не справляется одна с лежачим ребёнком-инвалидом (что при ДЦП тяжёлой формы вполне реально), это тоже подлежит доказыванию и оценке, а не автоматическому отказу - Верховный Суд прямо требует от командиров и судов учитывать весь комплекс конкретных обстоятельств, а не формальное наличие второго родителя.
Дальше вопрос - как правильно оформить оба основания, чтобы не получить отказ на пустом месте, и что делать, если командир часть или ВВК тянут время.
Получите конкретный план действий по ситуации: что сделать дальше, какие документы подготовить и на какие сроки ориентироваться.
Здравствуйте, Сергей!
Всё не так просто — указа о завершении мобилизации не было, а потому всё продолжается и сроки действия контрактов продлеваются до окончания мобилизации по правилам Указа Президента РФ №647 от 21.09.22. Надо ждать специального решения президента, уволиться до завершения мобилизации можно только по возрасту, здоровью или при осуждении к лишению свободы.
В сети распространяется информация о возможности увольнения по правилам Указа Президента РФ №580 ДСП от 3.08.23, но сам указ в открытом доступе отсутствует, а для увольнения требуется наличие уважительных причин и решение аттестационной комиссии, но рапорт подать можно попробовать.
Если необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Добрый день, Сергей.
Ваше ранение и его последствия, безусловно, должны стать основанием для проведения военно-врачебной комиссии (ВВК). После ранения, особенно если оно привело к стойкому нарушению функций, даже если это не полная потеря функции, может быть определена категория годности, позволяющая увольнение.
Убедитесь, что ваше ранение задокументировано в соответствии со всеми правилами. Все медицинские документы, заключения, результаты обследований (УЗИ, МРТ, рентген плечевого сустава) должны быть у вас и в вашем личном деле.
Вам необходимо пройти ВВК. Именно эта комиссия определит степень утраты функциональности вашей руки и, соответственно, вашу дальнейшую годность к военной службе. Если будет установлена негодность к военной службе (полная или с ограничениями), это является основанием для увольнения.
Семейные обстоятельства, особенно связанные с уходом за ребенком-инвалидом, являются одним из оснований для увольнения с военной службы (Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», Положение о военно-врачебной экспертизе).
Для увольнения по семейным обстоятельствам вам потребуются следующие документы:
Свидетельство о рождении ребенка.
Документы, подтверждающие инвалидность ребенка (справка об установлении инвалидности, индивидуальная программа реабилитации инвалида (ИПРИ), где указана необходимость постоянного ухода).
Документ, подтверждающий, что именно вы являетесь основным лицом, осуществляющим уход (например, справка о составе семьи, сведения о регистрации, если это применимо).
Медицинские документы, подтверждающие тяжесть состояния ребенка и его нуждаемость в постоянном уходе.
Сергей, ответьте пожалуйста на несколько вопросов:
Вы не подавали еще рапорт на увольнение?
После ранения ВВК проходили?
За ребенком ухаживает только жена?
