Компенсация Вам занижена - у воспитателей детских домов для детей-сирот удлинённый отпуск составляет 56 календарных дней в год (Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 № 466), а не стандартные 28-30, и Правила НКТ СССР № 169 от 30.04.1930 действительно применяются в части, не противоречащей Трудовому кодексу, - это прямо разрешено ст. 423 ТК РФ.
Ключевой момент этих правил - п. 28: полную компенсацию за год получает тот, кто отработал не менее 11 месяцев. У Вас во втором рабочем году (17.09.25-09.07.26) - это меньше 11 месяцев, значит компенсация за этот год считается пропорционально отработанным месяцам, а не "урезается" произвольно, как это, судя по всему, сделал работодатель. Плюс - за первый полностью отработанный рабочий год Вы отгуляли только 52 из положенных 56 дней, и эти 4 дня никуда не сгорают - согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении компенсируются все неиспользованные отпуска за весь период работы, без ограничения давности.
То есть 30 дней, которые Вам насчитали - это явно не полный расчёт: похоже, что работодатель применил стандартную формулу 2,33 дня/месяц как для обычного 28-дневного отпуска, а не 56-дневного, и вообще не учёл "хвост" за первый год.
