СОУТ 3, 2 не является вредной?

Здравствуйте Наталия.

К вопросу отказ или ответ прилагается не полностью последняя страница насколько я полагаю, из которой следует. что Соцфонд  Рф ссылается на отсутствие подтверждения особого характера работы, и ими направлен запрос.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Здравствуйте, Наталия!

В вашей ситуации смешались два разных основания досрочной пенсии, и от их разграничения зависит, что делать дальше.

По Списку № 2 отказ, к сожалению, основан на законе. Раздел XXIV Списка № 2, утверждённого Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, охватывает только работников, непосредственно обслуживающих больных в строго определённых учреждениях и отделениях: туберкулёзных и инфекционных, психиатрических, лепрозориях, отделениях химиотерапии онкологических учреждений и некоторых других. Отделения анестезиологии-реанимации больниц общего профиля, включая ЦРБ, в этом Списке не названы, поэтому должность палатной медсестры такого отделения права по Списку № 2 не даёт. Судебная практика по подобным спорам устойчиво складывается не в пользу работников реанимаций общесоматических стационаров, и оспаривать отказ именно в этой части бесперспективно.

Класс условий труда 3.2 по результатам специальной оценки сам по себе право на досрочную пенсию не создаёт. По части 6 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ вредный класс является лишь дополнительным условием зачёта периодов после 1 января 2013 года, причём только для работ, которые предусмотрены Списками, и при условии уплаты работодателем дополнительного тарифа страховых взносов по статье 428 Налогового кодекса РФ. Поскольку ваша должность в Списке № 2 отсутствует, результаты спецоценки положения не меняют.

Ваше действительное основание закреплено в пункте 20 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ: досрочная пенсия за лечебную деятельность при стаже 25 лет в сельской местности и посёлках городского типа либо 30 лет при работе в городах или при смешанном стаже. Здесь принципиально важно следующее. Должность палатной медицинской сестры отделения анестезиологии-реанимации прямо включена в Перечень структурных подразделений, утверждённый Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, и год работы в этой должности засчитывается в льготном исчислении как год и шесть месяцев. Ваши 12 лет 6 месяцев в реанимации при правильном подсчёте дают 18 лет 9 месяцев специального стажа. Кроме того, по подпункту «н» пункта 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 к периодам до 1 ноября 1999 года применяется Постановление Совмина РСФСР от 06.09.1991 № 464, которое также предусматривает год за полтора для среднего медперсонала отделений анестезиологии-реанимации, а работу в сельской местности до этой даты позволяет считать как год и три месяца. Если работа протекала в сельской местности и в реанимации одновременно, пункт 5 Правил № 781 допускает применение обеих льгот сразу, то есть год за год и девять месяцев.

Поэтому первым шагом запросите в СФР подробные данные о том, как исчислен ваш стаж лечебной деятельности. Закажите через личный кабинет или клиентскую службу решение с расчётом стажа и проверьте, применён ли коэффициент полтора ко всем периодам работы в реанимации, учтена ли сельская льгота, включены ли курсы повышения квалификации. Курсы по сложившейся практике Верховного Суда РФ подлежат включению в специальный стаж, поскольку в силу статьи 187 Трудового кодекса РФ за работником сохраняются место работы и средний заработок с уплатой взносов, причём в том же льготном исчислении, что и основная работа. Отпуск по уходу за ребёнком включается в специальный стаж, если он начался до 6 октября 1992 года, это разъяснено в пункте 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30. На практике именно в этих позициях фонд нередко ошибается, и после проверки стаж вырастает на несколько лет.

Если после правильного подсчёта до требуемых 30 лет всё же не хватит, право возникнет после доработки недостающего периода, при этом каждый год в реанимации и дальше будет идти за полтора. Учитывайте переходные положения: по части 1.1 статьи 30 и приложению 7 к Закону № 400-ФЗ при выработке требуемого стажа начиная с 2023 года пенсия назначается через 60 месяцев после его выработки. Это нужно закладывать в планирование заранее.

Нынешний отказ вы вправе обжаловать в вышестоящий орган СФР, однако это не обязательная стадия, в суд можно обращаться сразу. Иск подаётся в районный суд по месту нахождения отделения фонда в порядке гражданского судопроизводства, госпошлиной такие иски облагаются в общем порядке, срок исковой давности к спорам о назначении пенсии не применяется. Предметом требований делайте не Список № 2, а корректность исчисления медицинского стажа по Постановлениям № 781 и № 464, включение курсов повышения квалификации и иных спорных периодов. Помните, что по пункту 15 Постановления Пленума № 30 характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается, поэтому доказательствами будут уточняющая справка работодателя, приказы, тарификационные списки, лицевые счета, штатные расписания. Справка ЦРБ о льготном стаже, полной занятости, дополнительном отпуске и доплатах, которая у вас уже есть, станет ключевым документом.

Итог. Отказ по Списку № 2 правомерен, и спорить с ним не нужно. Ваш реальный путь: пенсия за лечебную деятельность по пункту 20 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ с льготным исчислением года работы в реанимации за полтора. Начните с получения детального расчёта стажа из СФР, при выявлении ошибок подавайте заявление о перерасчёте, а при отказе обращайтесь в суд именно по этим основаниям.

С уважением, Гайворонский Александр.

Здравствуйте, Наталия!

Из вопроса и приложенного ответа не совсем понятно, какие периоды Вам конкретно не засчитаны в специальный стаж.

В последнем листе ответа указано лишь, что направлен запрос на подтверждение специального стажа примерно 6,5 мес. в 1993 году.

Также указано, что у Вас отсутствует спецстаж не менее 6 лет, как я понимаю, для снижения пенсионного возраста.

Так, досрочно страховая пенсия по старости назначается, пои наличии ИПК не менее 30, в соответствии с п.2 ч. 1 ст. 30 ФЗ-400:

… женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда… не менее 1… 10 лет и имеют страховой стаж… не менее… 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год… за каждые 2 года такой работы женщинам;

До принятия Фз-426 проводилась аттестация рабочих мест как основание для применения списков № 1,2. Отсутствие аттестации рабочего места могло быть основанием для отказа в зачете в спецстаж Вашей работы.