Должен ли работодатель предоставить легкий труд беременной сотруднице при наличии справки о вредных условиях?
Здравствуйте! Я врач рентгенолог, нахожусь на 20 неделе беременности, вчера получила справку от врачебной комиссии, что я должна быть освобождена от работы в связи с вредными факторами труда (ионизир облучение, лучевая нагрузка). Подошла сегодня к заведующей, она утверждает что лёгкого труда как такого нет, нужно работать либо до 30 недели, либо уходить на больничный без сохранения зп до выхода в декрет.
Права ли заведующая в такой ситуации? Что можно сделать в данном случае? Спасибо за ответ