Можно ли уволиться без отработки 14 дней при обучении в автошколе?
Увольняюсь с работы (Сеть магазинов магнит) по собственному желанию, могу ли я избежать отработки в 14 дней если учусь в автошколе ?
Увольняюсь с работы (Сеть магазинов магнит) по собственному желанию, могу ли я избежать отработки в 14 дней если учусь в автошколе ?
Избежать двух недель можно, но не автоматически. Сам факт обучения в автошколе не всегда освобождает от срока предупреждения; важно показать, что из-за обучения вы объективно не можете продолжать работу.
По ст. 80 ТК РФ работник обычно предупреждает работодателя за 14 календарных дней. Но если продолжать работу невозможно, в том числе из-за зачисления в образовательную организацию, работодатель должен уволить в срок, указанный в заявлении. Автошкола может помочь как аргумент, если у неё есть лицензия, вы реально зачислены, занятия/экзамены совпадают с графиком работы и продолжать смены невозможно.
Что сделать:
Возьмите в автошколе справку о зачислении/обучении, сроках занятий, графике, при наличии — датах экзаменов.
Подайте заявление на увольнение по собственному желанию с конкретной датой: «прошу уволить ___ в связи с невозможностью продолжения работы по причине обучения».
Приложите копию справки из автошколы, на своём экземпляре заявления получите отметку о принятии.
Если магазин откажет — попросите письменно указать причину отказа уволить в указанную дату.
Альтернативно можно договориться об увольнении без двух недель по соглашению с работодателем — это самый бесконфликтный вариант.
Важно: эти 14 дней — не «отработка», а срок предупреждения. В него входят выходные, больничный и отпуск. В день увольнения вам должны выдать расчёт и документы.
У вас занятия в автошколе совпадают с рабочими сменами по графику Магнита или просто хотите уволиться быстрее?
Марк, здравствуйте.
Сама по себе автошкола не освобождает от 14 дней предупреждения.
Уволиться раньше можно, если работодатель согласится. Также можно просить увольнение раньше из-за обучения, но нужно подтвердить, что занятия реально мешают работе. Например справкой, договором и расписанием.
Если работодатель не согласится, лучше не уходить самовольно. Это могут оформить как прогул.