Кто должен оплачивать штраф за парковку на служебном автомобиле?

Здравствуйте муж был на больничном с 19 апреля по 21апреля и потом с 22апреля по 7мая . вышел на работу 8 мая отработал по 15 июня и ушел в отпуск. Отпускные получил за 2 недели. Зп была 5 июня за май тоже получил . далее был аванс 20 июня дали мало сказали что вычли больничные 12 т.как так ведь он отработал с 1-15 июня полностью. Правомерно ли это

Снял дом дистанционно , у собственника через риелтора. В итоге когда приехал, риелтор не приехал , а оставил собственнику договор и собственник все показывал , по итогу договор был не правильно составлен, я попросил переделать , начала тянуть с этим , я продолжил жить и уже через неделю хозяйка начала приходить когда ей вздумается и отчитывать меня за не мытую кружку стоящей в раковине, хотя в доме чисто. Я попросил ее предупреждать о ее визитах , но она сказала , что будет приходить когда захочет и предупреждать не будет. Я позвонил риелтору и спросил почему, так происходит и почему ей вы ничего не объяснили как нужно правильно сдавать квартиру и правила. Хозяйке сказал , что вы требуете от меня выполнений правил ну при этом их сами не выполняете. По итогу я прожил 2 недели , меня замучила хозяйка и я сказал , что съезжаю. И попросил вернуть мне залог и потраченные деньги на риелтора. Могу ли я вернуть деньги еще у риелтора ? В итоге договор никто не исправил

Я работаю водителем самосвала на севере, а конкретно ЯНАО, г. Новый Уренгой. Проблем несколько. 1)Нам не выдают расчётные листы,бухгалтер говорит, что они не обязаны их предоставлять. 2)график работы у нас 2/1,межвахтовый отдых и дорога на работу и обратно не оплачивается. Также говорят, что они не обязаны всё это оплачивать. Так же постоянно нас заставляют делать ту работу, которую я не обязан делать, а именно проводить ремонт автомашины (для этого даже условий нет). Согласно своим обязанностям я должен делать только мелкосрочный ремонт, но главный механик заставляет производить ремонт любой сложности, за отказ вплоть до увольнения. Как с этим беспределом бороться и куда обращаться. Как можно наказать таких руководителей без каких либо последствий для себя.

Здравствуйте. Живём в Самарской области. Возник вопрос по поводу "нарушения" тишины. Пришел сосед, говорит, что мы шумим, двигаем диваны, бегаем, хотя дети лежат спят уже. Время половина первого ночи. Я проводила супруга на работу, он работает в ночную смену и пошла умываться сама перед сном. И мне соседи так же сказали, что, якобы, чего то вы воду посдери ночи включаете шумно! И так далее в подобном духе. Подскажите, пожалуйста, как мне действовать в такой ситуации? Еще у меня и муж работает в три смены, неделю в ночь, неделю с утра, неделю с 5 вечера до 1 ч ночи, и вот в эту последнюю смену домой естественно приходит в 2 часа ночи, конечно он будет мыться, так как на работе душа нет на данный момент, работа "грязная"... Подскажите, как можно ответить и вообще как правильно по закону действовать?

Здравствуйте Ситуация следующая. С августа 2024 находилась сначала в отпуске по БиР, а затем по уходу за ребенком. Хотела из отпуска по уходу за ребенком выйти сразу в заработанный ранее отпуск , а потом на работу на неполный рабочий день(2ч). Но работодатель убедил о необходимости выйти пораньше , до отпуска, на две недели. И получилось так, что я отработала 2 неполных дня в июне(с понедельника 29го), и еще отработаю 8 рабочих дней в июле, а затем, с 13 числа, уйду в отпуск. И мне сказали, что расчет отпускных будет производиться исходя из среднего заработка за эти два дня в июне, за неполные дни, а остальные 11 месяцев будут исключены из расчета. Но таким образом, стоимость одного дня отпуска будет более, чем в три раза ниже, чем если бы я вышла из отпуска по уходу сразу в оплачиваемый отпуск, либо вышла бы на работу с 1 июля. Подскажите, можно ли как-то разрешить данную ситуацию в мою пользу, потому что считаю подобный вариант расчета максимально несправедливым?