Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по сокращению штата
У меня затруднительная ситуация, я трудоустроен по ТК РФ, параллельно являюсь ИП. На основной работе сокращение штата, о чем заранее уведомлен. На какое выходное пособие я могу рассчитывать не ликвидируя ИП?
Добрый день, Александр!
При увольнении по сокращению работникам положены определенные выплаты.
Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на
период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом
выходного пособия).
С письменного согласия работника он может быть уволен до истечения двухмесячного
срока предупреждения о сокращении. При этом ему будет выплачена дополнительная
компенсация. Размер данной выплаты определяется как средний
заработок, рассчитанный пропорционально оставшемуся до увольнения времени.
Удачи!