8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Увольнение по собственному желанию под угрозой после разглашения врачебной тайны: что делать?

История идет о госслужбе. Есть подозрение, что начальник через коллегу узнал из личных связей информацию о диагнозе и факте вызова скорой(точнее есть коллега, которая сказала, что видела, как другая коллега узнавала по телефону эту информацию, но свидетельствовать она боится), по выходу с больничного сказал, что из-за того что я не выполняла свои трудовые обязанности во время больничного, мы будем вынуждены расстаться, через месяц он заставляет меня написать заявление по собственному, угрожает ходатайством на увольнение.
, Клиент, г. Южно-Сахалинск

Ответ команды Правовед

Консультация подготовлена: Юридическая команда Правовед
Актуально на 07 июля 2026

Здравствуйте.

Уволить вас за то, что вы находились на больничном, представитель нанимателя не может ни по какому основанию - временная нетрудоспособность не дисциплинарный проступок и сама по себе не образует состав для увольнения. А вот то, что вас сейчас склоняют к заявлению "по собственному" под угрозой представления на увольнение - это принуждение, и такое увольнение при наличии доказательств давления признаётся незаконным, ст. 36 ФЗ № 79-ФЗ прямо говорит - расторжение контракта по инициативе гражданского служащего должно быть его собственным добровольным решением, а не результатом угроз.

Отдельная и не менее серьёзная история - откуда начальник узнал диагноз и факт вызова скорой. Сведения о состоянии здоровья составляют врачебную тайну, и их передача третьим лицам без вашего письменного согласия запрещена ст. 13 ФЗ № 323-ФЗ, исключений вроде "расследование несчастного случая на производстве" здесь явно нет. Если это подтвердится, это отдельное нарушение, за которое отвечает и медработник, разболтавший сведения, и тот, кто их использовал против вас.

Но здесь есть нюанс: коллега, которая всё видела, боится свидетельствовать добровольно - без её показаний (или иных доказательств) факт утечки будет крайне сложно доказать. И если заявление на увольнение вы уже подписали - действовать нужно очень быстро, право отозвать его есть только до истечения срока предупреждения.

Готовый разбор

Получите конкретный план действий по ситуации: что сделать дальше, какие документы подготовить и на какие сроки ориентироваться.

990 ₽

Здравствуйте, Клиент, г. Южно-Сахалинск, 

я не выполняла свои трудовые обязанности во время больничного, мы будем вынуждены расстаться, через месяц он заставляет меня написать заявление по собственному, угрожает ходатайством на увольнение.

Работодатель не вправе увольнять за то, что сотрудник не исполнял трудовые обязанности во время больничного, нахождение на больничном как раз и означает временную нетрудоспособность, это уважительная причина отсутствия. Угрозы ходатайством на увольнение и принуждение к заявлению по собственному желанию это давление, которое можно оспаривать.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Как составить жалобу в Согаз-Мед на качество лечения в больнице?
Здравствуйте. Моя мама скончалась в больнице впоследствии неправильного диагноза и лечения. Как правильно составить жалобу в Согаз-Мед, чтобы разобрались с больницей и наказать виновных.
, вопрос №4996112, Клиент, г. Усть-Кут

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать при начислении штрафов и долга после сдачи автомобиля в аренду для работы в такси?
Здравствуйте! Я работаю в Яндекс Такси и хочу поделиться с вами своей историей. Поскольку я буду работать в другом городе, я попросил предоставить мне автомобиль 2025 года выпуска. Мне ответили, что это возможно, но для этого необходимо внести депозит в размере 5 тысяч рублей и ежедневно выплачивать по 300 рублей, чтобы собрать требуемую сумму в 10 тысяч. Я приехал в офис, заполнил все необходимые документы, но, к сожалению, у меня только среднее образование, и я не всё понял. Я поставил свою подпись и мне выдали автомобиль 2023 года в технически неисправном состоянии. Я проехал на нём половину пути и понял, что должен вернуть машину, так как мне были не ясны многие правила. Мне предложили оплатить неустойку в размере 16 тысяч рублей и вернуть автомобиль. Я был шокирован такой суммой и решил остаться работать. Первое же колесо оказалось изношенным, и я надрезал его, чтобы доехать до станции технического обслуживания. На станции мне сказали, что колесо изношено, и предложили другое. Однако Яндекс Такси выставил мне штраф в размере 8 тысяч рублей за то, что я привёз им другое колесо. Второе колесо я оставил как есть, и мне сказали, что на нём можно ездить, но оно изношено. Однако в офисе с этим не согласились и наложили штраф. Я проездил на этом автомобиле три дня, и он сломался из-за проблем с коробкой передач. Мне сказали, что предоставят другой автомобиль, но у меня ушло полдня, чтобы его получить. Я оплатил полный день аренды автомобиля и потратил деньги на дорогу. Второй автомобиль также оказался неисправным, и я сказал об этом, но они промолчали. Я проезжал на нём три дня, и он снова сломался. Меня отправили на техобслуживание в другой город, и на это ушло полдня. В процессе техобслуживания погнули капот, и мне сказали в офисе, что это моя вина, и за это нужно заплатить штраф в размере 8 тысяч рублей. Хотя это сделали сотрудники техобслуживания. Я отказался от автомобиля и сказал, что не буду его брать, и ухожу. В итоге мне начислили 17 300 долга: 1. Неустойка согласно пункту 1.1 договора — 5 000 рублей. 2. Перерасчёт аренды платы согласно пункту 1.1.1 договора — 3 600 рублей. 3. Остаток долга по списанию — 7 000 рублей. 4. За ежедневную аренду — 1 300 рублей, хотя я не работал. 5. Штраф за прокол покрышки — 8 000 рублей. 6. Каждый день списывали 67 рублей за предрейсовый осмотр, о котором я даже не знал. Я прошу у вас помощи, так как у меня среднее образование. Хотелось бы услышать ваше мнение о моей ситуации и о том, как мне следует поступить. Заранее спасибо за ответ.
, вопрос №4994417, Клиент, г. Ростов-на-Дону

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли уведомлять о конфликте интересов при оказании госуслуг двоюродному брату?
Здравствуйте, я замещаю должность гос. гражданского служащего в отделе, где предоставляются гос. услуги (формирование земельных участков). В мои полномочия входит подписание результатов оказания гос. услуги (положительные-распорядительный акт, отрицательные-отказ). Я подписала отказ в предоставлении гос. услуги двоюродному брату, не уведомляя о взозникновении конфликта интересов,т.к. он не является мне ни близким родственником, ни свойственником. Теперь у контролирующих органов в связи с этим возникли ко мне вопросы. Должна ли я была уведомлять руководство о возможности возникновени, личной заинтересованности в связи с конфликтом интересов в данной ситуации? Заранее благодарю!
, вопрос №4993417, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель не платит зарплату, накладывает штрафы и не оплачивает проезд?
Здравствуйте, устроился на работу в строительную компанию в конце апреля по гпх и потом недели через две подписали трудовой договор с белой зарплатой 40 тысяч рублей, хотя по факту у нас идет 6 тысяч за смену и с этим вместе мы подписали без даты заявление на уважение. Как пацаны говорят после увольнение компания не хочет платить за последний месяц работы, и вешают штрафы и все такое. Лично меня задел то что меня оштрафовали за то что руководство сами убрали биотуалет с нашей зоны и сказали ходить на другую зону через забор, и меня поймали на том что нельзя за забором ходить хотя пропуск на эту зону есть. У нас еще идет вахта и еще получается в обратную дорогу они не хотят купить билет хотя изначально договорились с билетами в обе стороны за счет компании. Мы устраивались в Якутии там покупали билеты пацанам, потом нас 20 мая перекинули в Санкт Петербург на другой обьект и говорят у нас тут такого нет мы не покупаем хотя компания та же
, вопрос №4988818, Рушан, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 07.07.2026