Ответ команды Правовед
Здравствуйте.
Уволить вас за то, что вы находились на больничном, представитель нанимателя не может ни по какому основанию - временная нетрудоспособность не дисциплинарный проступок и сама по себе не образует состав для увольнения. А вот то, что вас сейчас склоняют к заявлению "по собственному" под угрозой представления на увольнение - это принуждение, и такое увольнение при наличии доказательств давления признаётся незаконным, ст. 36 ФЗ № 79-ФЗ прямо говорит - расторжение контракта по инициативе гражданского служащего должно быть его собственным добровольным решением, а не результатом угроз.
Отдельная и не менее серьёзная история - откуда начальник узнал диагноз и факт вызова скорой. Сведения о состоянии здоровья составляют врачебную тайну, и их передача третьим лицам без вашего письменного согласия запрещена ст. 13 ФЗ № 323-ФЗ, исключений вроде "расследование несчастного случая на производстве" здесь явно нет. Если это подтвердится, это отдельное нарушение, за которое отвечает и медработник, разболтавший сведения, и тот, кто их использовал против вас.
Но здесь есть нюанс: коллега, которая всё видела, боится свидетельствовать добровольно - без её показаний (или иных доказательств) факт утечки будет крайне сложно доказать. И если заявление на увольнение вы уже подписали - действовать нужно очень быстро, право отозвать его есть только до истечения срока предупреждения.
Готовый разбор
Получите конкретный план действий по ситуации: что сделать дальше, какие документы подготовить и на какие сроки ориентироваться.
Здравствуйте, Клиент, г. Южно-Сахалинск,
я не выполняла свои трудовые обязанности во время больничного, мы будем вынуждены расстаться, через месяц он заставляет меня написать заявление по собственному, угрожает ходатайством на увольнение.
Работодатель не вправе увольнять за то, что сотрудник не исполнял трудовые обязанности во время больничного, нахождение на больничном как раз и означает временную нетрудоспособность, это уважительная причина отсутствия. Угрозы ходатайством на увольнение и принуждение к заявлению по собственному желанию это давление, которое можно оспаривать.