Ответ команды Правовед
Здравствуйте.
Гарантий, что не направят в зону СВО, обычный контракт сам по себе не даёт - по ст. 32 ФЗ № 53-ФЗ военнослужащий берёт на себя обязанность проходить службу в ВС РФ в целом, а не в конкретной части/должности навечно. Если в самом контракте и приказе о назначении не закреплена конкретная воинская часть, подразделение и должность именно по сборке БПЛА как существенное условие, командование юридически вправе перевести на другую должность или в другое подразделение, в том числе в зону боевых действий, без вашего отдельного согласия.
Формально это не "обман" в правовом смысле - переводы и назначения регулируются приказами командира, а не личными договорённостями с рекрутером. Проблема почти всегда возникает не из-за того, что закон это запрещает, а из-за того, что человек подписывает типовой контракт, где место и характер службы прописаны обтекаемо ("прохождение службы в ВС РФ"), а устные обещания рекрутёра ("будешь только в тылу, только сборка") юридической силы не имеют.
Отдельно нужно смотреть, какую именно должность вам предлагают: если это военнослужащий по контракту (обычная служба), риск перевода выше; если это гражданская должность в организации-производителе БАС (не военная служба, а трудовой договор), то там совсем другие гарантии и другой закон - тогда вопрос "отправят на фронт" вообще не про это регулирование.