Примут ли встречный иск о неосновательном обогащении в трудовом споре?

Здравствуйте. Прошу дать разъяснения отночительно такой ситуации: трудовой спор в судебном процессе - истец - работник, трудовые права которого были нарушены - не выплачены командирочные расходы. Ранее этот работник оказывал обществу услуги как самозанятый ( договор, чеки, акты в наличии у самозанятого), общество утверждает, что актов у него нет ( была смена бухгалтеров). К слову, в платежных поручениях указаны даты и номера актов. Назначено судебное заседание по трудовому спору, ответчик направляет в суд встречный иск по возврату необоснованного обогащения, в котором просит суд отказать в удовлетворении иска истуа и соответственно удовлетворить встречный иск ответчика. Иск только зарегистрировали. Пока у судьи. Какова вероятность, что встречный так примут в производство?

Добрый день. Хочу задать вопрос по ответственности родственников пациента и самого пациента при лечении. Постараюсь кратко описать предысторию. Мой отец болен с 2006г. В 2006г операция проведена в Брянске - удаление доброкачественной опухоли головного мозга (после рост продолжился). В 2014г операция по частичному удалению опухоли, по квоте, проведена в г. Москва. (после, рост опухоли продолжился) В 2019г я его прописала в г. Москва, это позволило отцу лечиться в Москве. С 2019г, он, постоянно проживая своём доме с женой (моей матерью), в Брянской области, регулярно приезжал в Москву для проведения лечения (облучение, тормозящее рост опухоли). В 2026г врачи поставили 3ю стадию злокачественности опухолей головного мозга (они стали активно расти). Он поставлен на учёт к онкологу. Сейчас он в процессе прохождения противоопухолевой таргетной терапия (раз в 2 недели капельницы). В облучении пока отказано. Так же отец имеет болезнь Паркинсона, в связи с этим немобилен с начала 2026г (с трудом садится, стоять не может, самостоятельно себя не обслуживает). При этом, он в здравом рассудке. Несмотря на то, что ему показано движение для улучшения состояния при заболевании Паркинсона, и он способен к реабилитации, двигаться он не хочет. Отец продолжать лечение отказывается, и в случае попытки провести следующую процедуру в ЦАОП обещает сопротивление. Мы (я - его дочь, моя мать - его жена, кто занимается его лечением), тоже очень устали: нам обеим запрещено в силу наличия своих заболеваний подъём тяжестей, а перевозка для лечения, перемещение практически неподвижного человека в место лечения довольно сложно. Конца маршрута лечения отца пока не видно. Я понимаю, что рано или поздно силы у всех продолжать бороться иссякнут, и мы будем вынуждены это прекратить и остановиться. Вопросы: Может ли пациент вообще отказаться от дальнейшего лечения? Нужен ли какой-то документ, подтверждающий, что это его воля? Какую ответственность несут родственники немобильного, больного раком пациента? Если смерть такого пациента происходит не по прописке/месту лечения, что за это грозит? Какие юридические риски вообще есть в таких ситуациях?

Здравствуйте,попал в такую ситуацию,в одном мессенджере приобрёл айфон за скромную сумму,сделал перевод и с меня просят внести ещё сумму для пропуска на таможне в Кыргызстане?подскажите как быть в такой ситуации.ответ пришлите пожалуйста на почту senichkin2018@yandex.ru.Заранее спасибо

Добрый день. У меня случилась такая ситуация - работаю в ИТ компании. Поручили несколько задач. В связи с тем, что я не успеваю выполнить их в срок я одну задачу поручил своему помощнику. Он связался с клиентом, представившись от лица моей компании. Клиент в недоумении перезвонил менеджеру компании, с которой я работаю по трудовому договору. Все это перерасло в скандальную ситуации, в рамках которой мне грозят увольнением. Якобы я нарушил коммерческую тайну. В разговоре с руководителем я объяснился - мол ничего плохого не помышлял и задача не грандиозный проект (работы на день). Вопрос - имеет ли право работодатель меня уволить в такой ситуации?