Можно ли отменить выплату за РЗО в трудовом договоре без уведомления работника?
Может ли выплата за РЗО, прописанная в ТД договоре быть отменена без уведомления работника?
- ТД стр 2 2020.jpg
, Марина, г. Коряжма
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Если РЗО прямо закреплена в трудовом договоре без указания временного срока, работодатель не вправе просто отменить её без оформления изменения условий договора. По статье 72 ТК РФ такие условия обычно изменяются только по письменному соглашению сторон.
Одностороннее изменение возможно лишь при наличии организационных или технологических причин по статье 74 ТК РФ, при этом работника обязаны письменно уведомить не менее чем за два месяца и обосновать причины изменения.
Однако если расширение зоны обслуживания было оформлено как отдельная дополнительная работа на определённый срок, работодатель вправе досрочно отменить её, но обязан письменно предупредить работника не позднее чем за три рабочих дня согласно статье 60.2 ТК РФ. Одновременно прекращается и соответствующая доплата по статье 151 ТК РФ.
Поэтому нужно посмотреть точную формулировку трудового договора и дополнительного соглашения: является ли выплата постоянной частью оплаты труда либо доплатой за временно порученную дополнительную работу. Без какого-либо уведомления отмена в любом случае выглядит неправомерной. Можно потребовать письменное основание отмены и перерасчёт, а затем обратиться в ГИТ или суд.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Внизу заявка мелким шрифтом было прописано - настоящий договор заключен в рамках госконтракта 275 ФЗ и номер
Здравствуйте,
Мы компания по перевозке грузов. В сентябре 2025 года, была заключена договор- заявка на переаозку груза. Внизу заявка мелким шрифтом было прописано - настоящий договор заключен в рамках госконтракта 275 ФЗ и номер договора (заказчика с гос органам и) Далее перевозка была выполнена, нами высталет, счет и прочие документы с обычного счёта. Оплатили нам со спетсчета. И вот теперь спустя пол года контрагент, который произвел оплату просит, что бы ему отчитались куда потратили деньги, вплоть до оплаты ГСМ и прочих выплат, з/п водителю и т. д. Ранее, мы им предостпвляли ТН, счёт и мчет фактуру. Правомерро ли их требование.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Есть ли какие то лазейки, когда в договоре есть пункты во вложении файл
Добрый день , можно ли расторгнуть договор ДДУ в связи с трудным финансовым положением и другими жизненными обстоятельствами ? Дополнительное соглашение к договору застройщик отказал подписывать о расторжении, ссылаясь , что причины могут быть только , согласно закону статьей 9 Федерального закона № 214-ФЗ . Есть ли какие то лазейки , когда в договоре есть пункты во вложении файл .
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли её новорождённый ребёнок быть автоматически прописан по прописки мамы
Моя дочь прописана в квартире, собственником которой являюсь я. Может ли её новорождённый ребёнок быть автоматически прописан по прописки мамы.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Возможно ли это доказать, если имеются только свидетели в лице работников?
Добрый день! Не выплачивают серую зарплату 4 месяца .Возможно ли это доказать ,если имеются только свидетели в лице работников ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я подписал контракт от 7 июня2026 года был до этого мобилизован, положены ли мне выплота от ХМАО мобилизован был военкоматом с хмао там же и прописан
Я подписал контракт от 7 июня2026 года был до этого мобилизован, положены ли мне выплота от ХМАО мобилизован был военкоматом с хмао там же и прописан
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Отменил доплату новый директор, когда пришел на работу, в сентябре 2024. Я 2 раза пыталась поговорить. Результатом было только допсоглашение задним числом, которое я не подписала. Сейчас буду увольняться, могу ли я как-то возвратить эти деньги? РЗО прописано в ТД. Как это грамотно сделать?
Марина, сейчас действуйте так: никакое дополнительное соглашение задним числом не подписывайте. Письменно запросите у работодателя копии приказов о назначении и отмене расширения зоны обслуживания, должностную инструкцию, расчётные листки и письменное объяснение, на каком основании с сентября 2024 года перестали выплачивать доплату.
Одновременно подайте работодателю письменное требование начислить и выплатить задолженность за весь период, когда вы фактически продолжали выполнять дополнительную работу. По статьям 60.2 и 151 ТК РФ расширение зоны обслуживания оплачивается, а отменить его работодатель мог только с письменным предупреждением минимум за три рабочих дня. Если письменного уведомления не было и объём работы не изменился, невыплата незаконна.
После получения отказа либо отсутствия ответа обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию труда и параллельно готовьте иск в суд о взыскании задолженности, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Важно не затягивать: по статье 392 ТК РФ срок обращения в суд по каждой невыплаченной сумме составляет один год со дня, когда она должна была быть выплачена. Поэтому суммы за последние 12 месяцев ещё можно взыскивать, а по более ранним выплатам потребуется просить восстановить срок и доказывать уважительные причины его пропуска.
Могу подготовить работодателю требование, жалобу в ГИТ и иск с расчётом задолженности.