я работала неофициально, мне не платили отпускные, больничные была производственная травма и теперь работодатель требует с меня долг и угрожает мне и моей семье как мне быть я ещё являюсь сестрой погибшего брата на сво
Здравствуйте.Отправляйте работодателя в суд, пусть там попробует взысктьа долг. Вы же можете ему пригрозить, что обратитесь в трудовую инспекцию и суд за взысканием сумм в результате производственной травмы и за невыплаченные суммы, в т.ч. и отпускные. Ему грозит ст. 5.27 КоАП РФ
4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Пусть в суде попробует угрожать.
Работодатель не вправе просто «повесить» на вас долг и тем более угрожать вам и семье. В вашей ситуации, наоборот, можно ставить вопрос об установлении трудовых отношений, взыскании зарплаты, отпускных, больничных/компенсаций и оформлении производственной травмы.
Если вас фактически допустили к работе, были график, обязанности, руководитель, оплата, переписка по работе — трудовые отношения могут быть признаны даже без договора. При производственной травме работодатель обязан был организовать расследование несчастного случая, а не делать вид, что вас «не было». Его требования о долге имеют силу только если он докажет вину, размер ущерба и законное основание; угрозы — это уже повод для заявления в полицию.
Что делать сейчас:
Сохраните все доказательства работы: переписки, переводы денег, фото с рабочего места, графики, пропуска, контакты коллег, меддокументы по травме, чеки на лечение.
По угрозам — сразу заявление в полицию. Приложите скриншоты, аудио, номера телефонов, укажите, кому и чем угрожают.
Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда и прокуратуру: просите проверить факт неоформленной работы, невыплату отпускных/больничных и нерасследование производственной травмы.
По травме отдельно обратитесь с заявлением о проведении расследования несчастного случая на производстве. Если работодатель откажется — это как раз проверяет ГИТ.
Если деньги не выплатят добровольно — подавайте иск в суд: об установлении трудовых отношений, взыскании выплат, компенсации за задержку, морального вреда и признании травмы связанной с работой.
Важно: по зарплатным требованиям срок обращения в суд обычно 1 год, по другим трудовым требованиям — короче, поэтому лучше не затягивать. Статус сестры погибшего участника СВО сам по себе не влияет на этот трудовой спор, но работодатель не вправе использовать вашу семейную ситуацию для давления.
Каким именно «долгом» работодатель вас пугает: недостача, испорченное имущество, аванс или что-то другое?
