Я работаю вахтой как само занятый,но снимаю квартиру, не проживаю в общежитие,где все,но с меня высчитывается за общагу,правомерно ли это
Удерживать с вас плату за общежитие, в котором вы не живёте и на которое не соглашались, неправомерно, и удержанное можно вернуть. Но механизм зависит от того, как вы оформлены: реально самозанятый по договору или фактически работник.
Ключевая развилка — ваш статус. Если вы фактически работник (работаете по графику вахты, подчиняетесь компании), а «самозанятость» — лишь способ оформления, отношения регулирует ТК. Удержания из оплаты труда допускаются только в случаях, прямо названных в законе (ст. 137 ТК РФ); плата за неиспользуемое общежитие в этот перечень не входит. Плюс возможна переквалификация в трудовой договор (ст. 19.1 ТК РФ) со всеми гарантиями.
Если же вы действительно самозанятый по гражданско-правовому договору, отношения регулирует договор и ГК. Тогда смотрим: предусмотрена ли в договоре плата за общежитие и ваше согласие на неё. Если нет — удержанные суммы это неосновательное обогащение заказчика (ст. 1102 ГК РФ), и вы вправе требовать их возврата.
Что делать:
1. Поднимите свой договор и посмотрите: есть ли в нём условие о проживании в общежитии и плате за него. Часто такого пункта нет — и тогда удержание ничем не обосновано.
2. Зафиксируйте сам факт удержаний: расчётные листки, выписки, переписку, где фигурирует «за общежитие».
3. Направьте заказчику письменную претензию: укажите, что в общежитии не проживаете, согласия на оплату не давали, и потребуйте вернуть удержанное и прекратить вычеты. Установите разумный срок для ответа (обычно 10–14 дней).
4. Если статус спорный (вы вахтовик с графиком и подчинением) — параллельно подайте жалобу в ГИТ или прокуратуру с требованием проверить, не подменяет ли «самозанятость» трудовые отношения.
5. Нет реакции — иск в суд: о взыскании удержанных сумм, а при трудовом характере отношений — и о признании их трудовыми.
Важно: сохраните доказательства, что живёте на съёмной квартире (договор найма, оплата) — это подтверждает, что общежитием вы не пользуетесь. Работа по графику вахты под контролем компании при статусе самозанятого — классический признак подмены трудовых отношений, и для вас это выгоднее — больше гарантий.
В вашем договоре есть пункт о проживании в общежитии и плате за него, или вычеты идут без всякого основания в документах? От этого зависит, бьём мы через возврат неосновательного обогащения или через признание отношений трудовыми.
