О продлении отпуска в связи с Гепотитом С
О продлении отпуска в связи с Гепотитом С
, Макс, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
1150 ₽
Вопрос решен
Добрый день. Задайте вопрос более подробно.
Вы заболели в отпуске?
Или находитесь в отпуске по болезни?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день.
в связи с Гепотитом С
Гепатит выявлен впервые?
Вам назначено лечение?
Продление отпуска можно в связи с прохождением лечения.
В ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, установлено, что
18. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни.Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.
На период лечения указанный отпуск продляется.
Для его продления на основании документов о прохождении лечения и сроках лечения подаете рапорт на имя командира части.
Его приказом должно быть осуществлено продление отпуска на соответствующее количество дней болезни.
Добрый день.
Как указано в статье 29 Положения о порядке прохождения военной службы
Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска \ КонсультантПлюс
Поэтому продление отпуска возможно в связи с лечением на соответствующее количество дней… Поэтому вместе с документами о лечении обращайтесь с рапортом на имя командования.
Здравствуйте.
Военнослужащий имеет право на предоставление отпуска в связи с болезнью.
Отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на основании заключения военно-врачебной комиссии на срок от 30 до 60 суток (п. п. 9, 12 ст. 11 Закона N 76-ФЗ; п. 7 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы).
Отпуск по болезни может быть продлен военнослужащему по призыву не более чем на 60 суток, военнослужащему по контракту — не более чем на 30 суток (абз. 3, 4 п. 7 ст. 31 Положения).
В общей сложности срок непрерывного нахождения военнослужащего на лечении в лечебных учреждениях и в отпуске по болезни не должен превышать четырех месяцев, за исключением случаев, когда законодательством предусмотрены более длительные сроки нахождения на лечении. По истечении указанного срока военнослужащий подлежит освидетельствованию военно-врачебной комиссии для решения вопроса о годности его к военной службе (п. 8 ст. 31 Положения).
Похожие вопросы
Здравствуйте, прохожу процедуру банкротства уже больше года, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за
Здравствуйте,прохожу процедуру банкротства уже больше года,на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.Последние поступления от работодателя поступали два месяца назад ,один прожиточный минимум мне с этой суммы выплатили,на счёте ещё имеются средства, подскажите пожалуйста могут ли с одного поступления выплачивать несколько месяцев?Связи с фин управляющим у меня нет
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В настоящее время между сторонами ведутся работы по продлению договора аренды на новый срок
По договору аренды от 19.12.2024 г., предметом которого является земельный участок, срок аренды окончен 18.11.2025 г. В настоящее время между сторонами ведутся работы по продлению договора аренды на новый срок. На какие нормы права можно сослаться и оплачивать арендную плату, пока идут работы по продлению срока договора аренды?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Продлится ли мне отпуск в связи с больничным?
Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться. Нахожусь в ежегодном отпуске с 01 06.26 по 13.07.26 с выходом на работу с 14.07.26. Заболела, с завтрашнего дня планирую открыть больничный лист.Во время отпуска планирую поменять работу, с датой увольнения пока ещё не известно, жду одобрения на новой работе. Придётся ли мне отрабатывать 2 недели, после написания заявления об увольнении по собственному желанию? Продлится ли мне отпуск в связи с больничным? И как, правильно поступить в данной ситуации(всё сделать по закону, и чтобы работодатель не обманул с положенными выплатами)?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какой у меня должен быть порядок действий сейчас для продления пребывания и выхода из РКЛ?
Добрый день! Я гражданка Казахстана, студентка очной формы российского вуза, нахожусь в России в безвизовом порядке Из за просрочки уведомления о прибытии и миграционной карты попала в РКЛ. В 2026 году суммарно провела в РФ около 140 дней: 01.01-10.01, 14.01-15.02, 08.03 по сегодняшний день (12.06). 8 марта въехала и встала на первичный миграционный учет до 5 июня. 4 июня подала заявление на продление с ходатайством вуза, получила отказ из за некорректных данных принимающей стороны (как я поняла, из за того что не приложила фото 5 страницы паспорта со старой пропиской собственника, а приложила только фото 6 страницы с актуальной пропиской). Повторное заявление подала 7 июня с просрочкой 2 дня, оно до сих пор на рассмотрении, не было ответа. 8 июня от банков получила уведомление о включении в РКЛ. Подскажите, пожалуйста: 1. Нарушила ли я правило 90/365, если продления по основанию обучения в 2026 году не оформлялось? Как фиксируется основание для исключения из этого правила в базе МВД? 2. Какой у меня должен быть порядок действий сейчас для продления пребывания и выхода из РКЛ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет (писала заявление по основному месту) В данный момент у меня две работы у одного работодателя
Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет (писала заявление по основному месту)
В данный момент у меня две работы у одного работодателя. Одна, она же основаная, по срочному договору до сентября этого года. Вторая — по совместительству на 0,5 ставки, по трудовому договору. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (писала заявление по основному месту). Мне назначили пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 18.06 я написала заявление на выход из отпуска по основному месту, так как хочу доработать свой срочный договор. При этом переживаю, что я автоматически должна приступить к работе по совместительству, так как работодатель один. Вот в связи с этим меня интересует, могу ли я по совместительству остаться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и надо ли писать дополнительное заявление на продление этого отпуска? При этом важно, чтобы пособие по уходу за ребенком было сохранено. Какие есть варианты, чтобы я могла доработать свой срочный договор и при этом не выходила на работу по совместительству?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если Вы находитесь в отпуске по болезни, то для его продления Вам нужно пройти ВВК.
В силу Приказа МО РФ№ 55 от 20166 года, на нее может направить в частности военком
и при выставлении Вам категории Г, можно рассчитывать на продление отпуска на оснвоании заключения ВВК
Если Вы заболели в отпуске, то есть смысл фиксировать заболевание и обращаться к командиру за продлением отпуска на основании ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы
Категория Г по гепатиту в силу Расписания болезней выставляется (ст. 61)