Увольнение и прием

Добрый день! Ищу юриста, который сможет провести подробную консультацию по вопросам увольнения, а также детально разобрать мой трудовой договор и все дополнительные соглашения к нему. Описание ситуации: Несколько лет работаю дизайнером в IT-компании. Сейчас компания переживает кризис: испытывает сложности с заказами, стабильной загрузкой штат обеспечить не может и массово увольняет сотрудников. На людей оказывается давление с целью склонить их к увольнению по собственному желанию или по соглашению сторон. Также создаются неблагоприятные условия работы, которые вынуждают сотрудников уходить самостоятельно. Мой отдел пока затронут этой ситуацией частично, поэтому я хочу заранее разобраться в своих правах и подготовиться к возможному развитию событий. 1) Как правильно действовать в таких ситуациях: какие шаги предпринимать и в какой последовательности. 2) Какие у меня есть права и гарантии при увольнении по соглашению сторон и в связи с сокращением штата? 3) Какие условия увольнения я могу обсуждать с работодателем и на какие выплаты вправе рассчитывать по закону. 4) Как действовать, если работодатель начнёт оказывать давление, принуждать к увольнению или создавать условия, препятствующие нормальной работе? 5) Какие документы я вправе запрашивать у работодателя и что важно фиксировать на случай возможного трудового спора? Все документы (ТД, соглашения) направлю по запросу. Спасибо.

Здравствуйте, такой вопрос мне поставили категорию годности "В" - по психическим заболеванием: 1) ПТСР и 2) Органическое расстройство личности суицидальными попыткаии. Вопрос такой это полное основание для увольнение? И обязателбнт возвращаться в часть заключентем для увольнение? ВВК проходил в другом городе

Здравствуйте! Работаю на скорой помощи внешним совместителем, трудовой договор - на неопределенный срок С 01.09.26г. на 31 день должна уйти в отпуск. За полторы недели или неделю (точно не помню) подписала приказ на отпуск. 28.09.26г. получаю уведомление о прекращении трудового договора 13.09.26г. на условиях внешнего совместительства в связи с приемом основного работника по статье 288 ТК РФ. На заданный вопрос: правомерно увольнять меня во время отпуска, кадровик ответил что «да». Далее предложила написать заявление по собственному желанию, если для меня это так принципиально - я отказалась! Далее посыпались угрозы в устной форме: если я не напишу заявление по собственному, меня все равно уволят и дорога назад мне закрыта! Через час после нашего разговора мне пришли отпускные. Я со спокойной душой ушла в отпуск) Сегодня меня попросили заехать подписать приказ об увольнении! Работник, который должен был устроиться вместо меня, на основании основного работника, так и не приехал. Больше никаких уведомлений мне не предъявляли. Правомерны ли их действия? И как мне поступить в данной ситуации? При этом знаю что штат не полный, работников не хватает, основные работники вырабатывают по две ставки, а то больше! В ноябре вообще предложили им работать по одному, хотя бригада должна состоят из двух медработников (приказ МЗ РФ 388н). На наш район должно быть минимум две бригада, а по графику больше половины ноября выходит работать одна бригада.

Полагаются ли выплаты при получении категории Д и инвалидности во время службы по контракту? Здравствуйте, полагтся ли мне выплаты от МО при получении категории "Д" (Тяжёлое ранение) устаноаленная ВВК, а так же при установлении второй группы инвалидности во время моей службы по контракту? Инвалидность утверждена до моего увольнения. И куда обращаться? Комаров Максим г. Новосибирск.

Здравствуйте! У меня проблема с кредитами. Завтра меня пригласили на прием к судебному приставу впервые и я не знаю как себя вести. У меня нет работы, нет имущества (квартир, машин, лодок, гаражей, оружий и прочего дорогостоящего), также у меня есть ребёнок на иждивении. Общий долг кредитов на 850 тысяч рублей. Исполнительное производство открыто по одному кредиту Сбербанка. Мне другой юрист посоветовал договориться с приставом о закрытии исполнительного производства по 46 ст 1 ч 4 п., чтобы в дальнейшем списать долги через МФЦ. Хотелось бы услышать ещё мнений по этому поводу. Разве можно с ними договориться? Как себя вести и что делать на приеме? Спасибо’