388 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

388 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Правильное увольнение

Работаю в банке в котом планируется изменение структуры отделов, 2 отдела сливают в один, а мне предлагают уволиться по собственному желанию, аргументируют не выполнением планов последние три месяца, я отвечаю что не готов просто так уволиться и в данной ситуации необходимо выплатить минмимум 3 оклада, мне говорят, что уволят по статье, котороую можно найти на любого сотрудника, возможно ли это? как отстоять свои права?

10 Июля 2014, 14:33, вопрос №498326
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - игорь
17
ответов
7
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

не пугайтесь, за невыполнение планов точно не уволят, и за любые другие проф. качества это слишком сложно и руководство на не это пойдет.

кем работаете в банке?

Если уж и решат прикопаться то наверное за систематические прогулы.

Потребуйте у непосредственного начальника ежедневно писать во сколько вы пришли и ушли с работы.

чего именно вы хотите добиться?

10 Июля 2014, 14:38
q Отблагодарить
0 0
Александр
клиент, г. Москва

работаю начальников отдела продаж, 2 отдела хотят обьединить, меня хотят уволить, я последние 3 месяца не получаю премию в связи дикретом сотрудника, которая перестала работать и выполнять план начиная с начала года, руководство это обстоятельство не интересует, у нас карточная система пропусков, кадый день отмечаемся во сколько приходим и уходим с работы, иногда выезжаю в другие офисы, отмечаюсь и не возвращаюсь уже в офис более 4 х часов, могут ли за это уволить если по пропускной системе видно, что ушел с работы в середине дня и не вернулся, это было с позволения руководителя, но он может сейчас это уже не подтвердить, было это порядка 2 х недель назад.

10 Июля 2014, 14:44
Александр
клиент, г. Москва

хочу добиться чтобы мне выплатили 3-5 окладов

10 Июля 2014, 14:46
Александр
клиент, г. Москва

вижу пропущенный звонок, сейчас я смогу ответить на звонок

10 Июля 2014, 15:42
17
ответов
7
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Общаться в чате

За отсутствие более 4-х часов могут уволить, постарайтесь как то задокументировать это.

Напишите сейчас заявление в 2-х экземплярах в трудовую инспекцию и изложите им суть, в дальнейшем мен кажется это может помочь. 

На счет премии не чего сказать не могу нужно смотреть кол. договор если есть

10 Июля 2014, 15:47
Александр
клиент, г. Москва

у меня вопрос не в премии, а в том чтобы мне выплатили компенсацию за сокращение, а не уволили по статье, т.к по собственному желаю увольняться не намерен.

Задокументровать согласвание пропуска вряд ли возможно, т.к руководитель на это не пойдет, тут вопрос только в сроке, могут ли они уволить через 2 недели после происшествия? можно ли направить заявление на сайте http://онлайнинспекция.рф/ на этом сайте есть возможнсоть подачи заявлений онлайн, но срок ответа до 30 дней.

10 Июля 2014, 16:10
17
ответов
7
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Общаться в чате

Если они правильно смогут оформить ваше отсутствие как прогул то можно уволить.

Сайтом не пользовался, но можно конечно и продублируйте письменно почтой.

Вот вы говорите что 2 отдела объединяют, а нач. второго отдела с такой же должностью как и у вас?

11 Июля 2014, 06:55
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.