Входят ли декретные три года в эти 5 лет?

Марина, добрый день!

В вопросах предоставления дополнительных мер социальной поддержки (в частности, денежной компенсации на отдых и оздоровление для педагогов в Санкт-Петербурге) ключевым является не только наличие трудовых отношений, но и фактическая работа в должности, дающей право на эту меру.

Трехлетний отпуск по уходу за ребенком  в этот 5-летний период работы не входит. Время нахождения в декрете «ставит на паузу» подсчет необходимого стажа для получения данной меры поддержки.

Это связано с тем, что:

Целевой характер выплаты: Выплата на оздоровление по Социальному кодексу Санкт-Петербурга является мерой поддержки именно работающих педагогических работников.

Принцип «паузы»: Поскольку выплата привязана к необходимости «отдыха и оздоровления» после периода интенсивной педагогической деятельности, время, когда педагог фактически не работает (находится в отпуске по уходу за ребенком), не засчитывается в тот самый 5-летний период. Период декрета «ставит на паузу» накопление стажа, необходимого для получения именно этой конкретной компенсации.

Региональное регулирование: Административные регламенты* четко определяют заявителей как граждан, работающих на основании трудового договора. В период отпуска по уходу за ребенком работник не осуществляет трудовую функцию, поэтому право на получение компенсации за этот период не возникает, а сам период не учитывается при расчете пятилетнего интервала.

* Распоряжение N 648-р от 30 мая 2025 г. «Об утверждении Административного регламента Комитета по образованию по предоставлению государственной услуги по предоставлению дополнительной меры социальной поддержки работникам государственных образовательных учреждений, подведомственных Комитету по образованию, в виде денежной компенсации затрат для организации отдыха и оздоровления в размере 2,5 базовой единицы один раз в пять лет за счет средств бюджета Санкт-Петербурга педагогическим и медицинским работникам государственных образовательных учреждений»: утверждает Административный регламент для учреждений, подведомственных непосредственно Комитету по образованию Санкт-Петербурга.

В п. 1.2. указано «Заявителями являются граждане Российской Федерации, работающие на основании трудового договора в государственных образовательных учреждениях, подведомственных Комитету (далее — государственные образовательные учреждения), и являющиеся педагогическими работниками и медицинскими работниками, основным местом работы которых являются государственные образовательные учреждения.»

*Распоряжение N 480-р от 24 апреля 2026 г. «Об утверждении Административного регламента администрации района по предоставлению государственной услуги по предоставлению дополнительной меры социальной поддержки работникам государственных образовательных учреждений, подведомственных администрации района Санкт-Петербурга, в виде денежной компенсации затрат для организации отдыха и оздоровления в размере 2,5 базовой единицы один раз в пять лет за счет средств бюджета Санкт-Петербурга педагогическим и медицинским работникам государственных образовательных учреждений»: утверждает Административный регламент для учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга.

В п. 1.2. указано «Заявителями являются граждане Российской Федерации, работающие на основании трудового договора в государственных образовательных учреждениях, подведомственных Администрации района Санкт-Петербурга (далее — государственные образовательные учреждения), и являющиеся педагогическими работниками и медицинскими работниками, основным местом работы которых являются государственные образовательные учреждения.»

Буду признательна за оценку качества моей консультации! 

С уважением, Маргарита Ивановна.