Может ли администрация обязать его находиться в школе с 8

Здравствуйте, Евгения!

Нет, администрация не может в одностороннем порядке обязать вас находиться в школе с 8 утра до 6 вечера. Установление такого графика было бы незаконным, поскольку нарушает трудовые права педагогического работника. Объясню, почему это так.

Вся работа учителя, в том числе нахождение в школе, должна укладываться в установленное законом рабочее время.

Есть предел: Для всех педагогов законом установлена сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю. Ваша администрация не может заставить вас работать больше.
Вы работаете не на полную ставку: Норма часов за ставку зарплаты для учителей начальных классов — 18 часов в неделю. Вы ведете 15 часов (меньше ставки). Работодатель оплачивает и может требовать работы пропорционально вашему времени.
Классное руководство — это дополнительная работа: Оно выполняется только с вашего письменного согласия и за дополнительную плату. Вас нельзя обязать его выполнять, тем более в рамках «увеличения» рабочего дня без доплаты.

Что такое «Школа полного дня» для учителя?
Режим «Школы полного дня» не отменяет и не заменяет Трудовой кодекс. Он, в первую очередь, регулирует организацию учебного процесса для детей. Для учителя это означает, что работодатель может равномернее распределить в пределах 36-часовой недели его рабочее время, которое состоит из:

Нормируемой части: непосредственно уроки (15 часов).
Ненормируемой части: это вся другая педагогическая работа (подготовка к урокам, проверка тетрадей, работа с родителями, участие в педсоветах и т.д.).
Задача администрации — составить график так, чтобы вся эта работа укладывалась в 36 часов в неделю. Просто «присутствовать» с 8 до 18, если нет реальной работы на 50 часов (10 часов * 5 дней) — незаконно.

Почему это незаконно?
Переработка должна оплачиваться: Принуждение к такому длительному нахождению на работе (более 36 часов в неделю) является сверхурочной работой. Она допускается только с вашего письменного согласия и должна оплачиваться в повышенном размере.
Учителям не положен ненормированный день: Режим ненормированного рабочего дня в школах устанавливается для директора, его заместителей, завхоза. Для учителя это незаконно.
Нарушение закона грозит администрации штрафом: Если директор обяжет вас присутствовать в школе полный день, его могут привлечь к ответственности за нарушение трудового законодательства.
Ваша учебная нагрузка всего 15 часов в неделю при норме 18 часов за ставку. Это делает требования администрации еще более необоснованными.

Ваши дальнейшие действия.
Обратитесь к документам: Внимательно перечитайте свой трудовой договор. Посмотрите, как в нем сформулирована ваша трудовая функция и режим рабочего времени.
Потребуйте письменный приказ: Если администрация настаивает на новом графике, попросите ознакомить вас с соответствующим приказом под подпись.
Договоритесь о разумном графике: Предложите составить график, в котором ваше присутствие в школе будет привязано к реальным обязанностям (уроки, классные часы, собрания, консультации).
Откажитесь от дополнительной работы: Если вы не хотите брать на себя дополнительные обязанности, напишите заявление об отказе от классного руководства. Сделать это можно в любое время.
Обратитесь за помощью: Если договориться не удастся, вы имеете полное право обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или в свой территориальный орган управления образованием. Также вы можете обратиться в профсоюз, если вы его член.

Если потребуется помощь в составлении заявления или жалобы, обращайтесь.