Здравствуйте, Ирина!
Стимулирующие выплаты должны начисляться в соответствии с локальными нормативными актами образовательной организации, положением об оплате труда и критериями оценки эффективности работы. Сам по себе уход работников в отпуск не является законным основанием для лишения других сотрудников положенных стимулирующих выплат. Для проверки правомерности действий работодателя необходимо ознакомиться с положением о стимулирующих выплатах и приказами о распределении фонда оплаты труда. Вопрос регулируется ТК РФ и локальными актами работодателя. Для детального разбора Вашей ситуации и подготовки документов Вы можете обратиться на платную консультацию через кнопку «Общаться в чате».
Если остались дополнительные вопросы, нужна консультация или документы — претензия, иск, возражение и другие — переходите по ссылке Общаться в чате. Обсудим задачу и стоимость.
Ответ был полезен? Благодарность здесь: Благодарность
С уважением, юрист Николай Бакшанов.