Здравствуйте, Алекс!
Требование работодателя оставлять пост без охраны для посещения туалета является незаконным и создает угрозу безопасности объекта.
Трудовой кодекс гарантирует работнику право на отдых и удовлетворение физиологических потребностей, что не может быть основанием для дисциплинарного взыскания или увольнения.
Вам необходимо запросить у руководства письменную инструкцию о порядке действий в таких ситуациях, так как оставление школы без охраны нарушает лицензионные требования и правила антитеррористической защищенности.
Угроза увольнения за кратковременное отсутствие на посту является злоупотреблением правом со стороны работодателя и может быть обжалована в Государственной инспекции труда.
Рекомендуется фиксировать все подобные инциденты и требовать организации сменного графика или привлечения подмены, чтобы исключить необходимость покидать пост в одиночку.
Для получения квалифицированной юридической помощи нажмите кнопку «Общаться в чате» для перехода на платную консультацию.
Если остались дополнительные вопросы, нужна консультация или документы — претензия, иск, возражение и другие — переходите по ссылке Общаться в чате. Обсудим задачу и стоимость.
Ответ был полезен? Благодарность здесь: Благодарность
С уважением, юрист Николай Бакшанов.
