Консультируйтесь с юристом онлайн

596 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
596 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Прием на работу на время декретного отпуска

Интересует вопрос про прием на время декретного отпуска. Женщина была принята на работу на период отпуска по уходу за ребенком штатного работника, который заканчивался через 2,5 года. Однако штатный работник через 1 год и 3 мес. прервала отпуск и вышла на работу. Женщина была уволена по этой причине, хотя была согласна на любую работу. Правильно ли поступил собственник? Куда должна обратиться уволенная женщина за защитой своих прав?

09 Июля 2014, 21:09, вопрос №497631 Инна, г. Донецк
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Вячеслав
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Инна, да, работодатель был вправе уволить сотрудницу в связи с выходом основного сотрудника. Обязанность трудоустроить ее внутри компании  возникает у работодателя только, если работница по срочному трудовому договору забеременела (ст. 261 ТК РФ).  Так что я думаю обращаться за защитой своих прав смысла нет. 

    10 Июля 2014, 12:22
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Вячеслав
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Инна, простите, а вы с Украины? Я просто ответил вам по российскому законодательству. Не знаю как точно этот вопрос регулируется в украинском КЗоТ, но думаю, что примерно также 

    10 Июля 2014, 12:24
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.