Прием на работу на время декретного отпуска

Интересует вопрос про прием на время декретного отпуска. Женщина была принята на работу на период отпуска по уходу за ребенком штатного работника, который заканчивался через 2,5 года. Однако штатный работник через 1 год и 3 мес. прервала отпуск и вышла на работу. Женщина была уволена по этой причине, хотя была согласна на любую работу. Правильно ли поступил собственник? Куда должна обратиться уволенная женщина за защитой своих прав?

09-07-2014, 21:09, Инна, г. Донецк

Вячеслав Филиппов

Юрист, г. Москва

Инна, да, работодатель был вправе уволить сотрудницу в связи с выходом основного сотрудника. Обязанность трудоустроить ее внутри компании возникает у работодателя только, если работница по срочному трудовому договору забеременела (ст. 261 ТК РФ). Так что я думаю обращаться за защитой своих прав смысла нет.

10-07-2014, 12:22

Вячеслав Филиппов

Юрист, г. Москва

Инна, простите, а вы с Украины? Я просто ответил вам по российскому законодательству. Не знаю как точно этот вопрос регулируется в украинском КЗоТ, но думаю, что примерно также

10-07-2014, 12:24

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав работников

Можно ли работать на двух работах в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с сохранением пособия?

Здравствуйте, я бабушка в декретном отпуске до 1,5 года, могу ли я устроится на официальную вторую работу, не увольняясь с этой с сохранением пособий?

22-10-2026, 16:49, вопрос №5061947, Екатерина, г. Нефтеюганск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Можно ли обжаловать решение о снижении размера пособия с 100% до 50%?

Здравствуйте я получала пособия 100% меня одобрили на 50 % у меня 4 детей нахожусь в декретном отпуске я могу обжаловать?

21-10-2026, 01:14, вопрос №5060950, Марифат, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет при работе на полный день?

Бабушка вышла в декретный отпуск вместо мамы, назначено декретное пособие. Бабушка числится в декретном отпуске и одновременно работает как и прежде на полном рабочем дне. Но сложившимся обстоятельствам она не может больше работать, какое заявление нужно ей написать чтобы уйти в декретный оплачиваемый отпуск до полутора лет?

16-10-2026, 23:40, вопрос №5058783, Анастасия, г. Ростов-на-Дону

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Нарушает ли закон перевод врача на 0,5 ставки после декретного отпуска?

Нарушает ли закон заведующая отделением,если берет врача на 0.5 ставки после декретного отпуска (3 года)?

14-10-2026, 23:44, вопрос №5057618, Гузель, г. Уфа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Можно ли взять полный ежегодный отпуск перед декретом, если часть дней будет авансом?

Здравствуйте. Ситуация такая, я ухожу в декретный отпуск 9 января 2027 года, перед декретным отпуском хочу взять ежегодный отпуск. Я работаю учителем, мой ежегодный отпуск составляет 56 дней. Дело в том, что в данную школу я трудоустроена 15 августа 2025 года (в общем мой стаж 8 лет), в 2026 году я отгуляла свой отпуск, все 56 дней. На работе мне отказывают в предоставлении полного отпуска (56 дней) перед декретом, а разрешают взять только 42 дня, за фактически отработанное время, то есть с 15 августа 2026 по 9 января 2027 и плюс 140 дней декретных, ссылаясь на то, что я же могу уволиться после декрета и как буду возвращать авансовые дни, то есть они себя таким образом перестраховывают. Если я не ошибаюсь, то согласно статье 260 ТК РФ я имею право воспользоваться всеми 56 днями отпуска, даже если 14 из них будут авансовыми. Помогите, пожалуйста, разобраться в данном вопросе и как правильно мне поступить.

14-10-2026, 21:33, вопрос №5057554, Юлия, г. Уфа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.