Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

300 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
300 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Прием на работу на время декретного отпуска

Интересует вопрос про прием на время декретного отпуска. Женщина была принята на работу на период отпуска по уходу за ребенком штатного работника, который заканчивался через 2,5 года. Однако штатный работник через 1 год и 3 мес. прервала отпуск и вышла на работу. Женщина была уволена по этой причине, хотя была согласна на любую работу. Правильно ли поступил собственник? Куда должна обратиться уволенная женщина за защитой своих прав?

09 Июля 2014, 21:09, вопрос №497631 Инна, г. Донецк
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Филиппов Вячеслав Николаевич

    Инна, да, работодатель был вправе уволить сотрудницу в связи с выходом основного сотрудника. Обязанность трудоустроить ее внутри компании  возникает у работодателя только, если работница по срочному трудовому договору забеременела (ст. 261 ТК РФ).  Так что я думаю обращаться за защитой своих прав смысла нет. 

    10 Июля 2014, 12:22
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Филиппов Вячеслав Николаевич

    Инна, простите, а вы с Украины? Я просто ответил вам по российскому законодательству. Не знаю как точно этот вопрос регулируется в украинском КЗоТ, но думаю, что примерно также 

    10 Июля 2014, 12:24
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats