Согласно каким нормативным документам?
Можно ли внести в трудовую книжку профессию "психолог-гинеколог", при трудоустройстве НЕ в лечебное учреждения. В каком случае это возможно? Согласно каким нормативным документам?
Можно ли внести в трудовую книжку профессию "психолог-гинеколог", при трудоустройстве НЕ в лечебное учреждения. В каком случае это возможно? Согласно каким нормативным документам?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Работодатель обязан применять профессиональные стандарты в части:
— наименований должностей, если выполнение работ по должности связано с предоставлением компенсаций, льгот либо наличием ограничений. В этих случаях наименование должности должно быть указано в соответствии с утвержденным профстандартом или квалификационными справочниками (ст. 57 ТК РФ, п. 5 письма Минтруда России от 4 апреля 2016 г. № 14-0/10/13-2253).
— требований к образованию, знаниям и умениям.
Таким образом, у работодателя есть обязанность по применению Профстандарт , Профстандарт 02.084 в части Образование и обучение для соискателей, которые претендуют на новые должности. Обязательны для работодателя нормы ст. 195.3 ТК РФ требования к квалификации работников, содержащиеся в профессиональных стандартах.
Доброго Вам дня