Правление СНТ решили прировнять выплаты председателю к МРОТ

Здравствуйте Галина! 

Решение правления СНТ о приравнивании выплат председателю к МРОТ может быть как законным, так и незаконным — это зависит от конкретных обстоятельств и оформления отношений с председателем.

Согласно Федеральному закону №217-ФЗ, председатель СНТ избирается общим собранием членов товарищества и действует на основании устава. Вопрос о размере вознаграждения председателя относится к исключительной компетенции общего собрания членов СНТ. Это значит, что размер выплат председателю определяется решением общего собрания, а не правления. Правление не вправе единолично принимать такое решение без одобрения общего собрания. 

Если с председателем заключён трудовой договор, то согласно ст. 133 ТК РФ его месячная заработная плата, при полной отработке нормы рабочего времени и выполнении трудовых обязанностей, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). В этом случае приравнивание выплат к МРОТ будет законным, если председатель полностью отрабатывает установленную норму рабочего времени. 

Если трудовой договор не заключён, а выплаты председателю утверждены решением общего собрания как вознаграждение за выполнение обязанностей, то нормы о МРОТ не применяются. В таком случае размер вознаграждения определяется исключительно решением общего собрания, и он может быть любым, в том числе ниже МРОТ.  

Когда решение правления может быть незаконным

Если решение принято без одобрения общего собрания. Правление не обладает полномочиями самостоятельно устанавливать размер вознаграждения председателя — это компетенция общего собрания. 

Если трудовой договор не заключён, а выплаты приравнены к МРОТ. В отсутствие трудовых отношений нормы о МРОТ не действуют, и принуждать председателя к работе за МРОТ нельзя. 

Если председатель работает на неполный рабочий день, а ему начисляется полный МРОТ. При неполной занятости (например, если председатель совмещает работу с другой деятельностью) зарплата может быть пропорциональна отработанному времени. 

Проверьте устав СНТ. В нём могут быть прописаны дополнительные условия, касающиеся вознаграждения председателя.

Ознакомьтесь с протоколом общего собрания. Убедитесь, что вопрос о размере выплат председателю действительно обсуждался и решался общим собранием, а не только правлением .

Для более подробной высокопрофессиональной персональной консультации по данному необходимому Вам вопросу в области права, а так же с правовыми анализом необходимых документов, Вы можете обратиться в личный чат.

Ссылка на мой личный чат указана ниже :

pravoved.ru/lawyer/2714073/

Обращайтесь в случае необходимости для более подобного разбора всей вашей ситуации. 

За уже данный ответ можете отблагодарить по ссылке ниже любой суммой

pravoved.ru/lawyer/2714073/

С уважением, Юрист Калюжная Екатерина Викторовна.

Добрый вечер.

Да, в целом это законно. Размер вознаграждения председателя СНТ относится к компетенции общего собрания членов СНТ. Если общее собрание в установленном порядке приняло решение установить председателю вознаграждение в размере МРОТ (или привязать его к МРОТ), такое решение соответствует закону.

При этом важно учитывать несколько моментов:

* решение должно быть принято именно общим собранием членов СНТ, а не только правлением;

* порядок и размер вознаграждения должны быть отражены в протоколе собрания;

* если председатель работает по трудовому договору, его заработная плата за полностью отработанный месяц не может быть ниже федерального или регионального МРОТ;

* если председателю выплачивается не зарплата, а вознаграждение как выборному лицу, собрание вправе определить его размер самостоятельно.

Если же решение принято только правлением без утверждения общим собранием, его законность может быть поставлена под сомнение.

Для точного ответа нужно понимать, оформлен председатель по трудовому договору или получает вознаграждение по решению собрания. Для полного разбора ситуации можете написать мне

в личный чат.