Увольнение за не приязненные отношения

Здравствуйте.У меня были отношения и я проживала с мужчиной от него два ребенка.Потрм мы расстались и появились отношения с его родным братом. появился ребенок.С моральной стороны очень стыдно осуждения общества . И в целом чтоб детям было комфортно жить скажите не стоит устанавливать отцовство и Алименты? Лучше скрыть это и не позориться? И тем более они оба судимы а вдруг дочь захочет стать судьей . Я боюсь и мне страшно я боюсь позора но хочется поступить максимально лучшим образом для ребенка .как лучше с моральной стороны для ребенка?! Кому будет доступна информация из судебных приставов по Алиментам? И можно ли там тоже сохранить конфедициальность? Как поступить лучшим образом для ребенка? Скрыть факт отцовства от всех или нет? помогите пожалуйста посоветуйте как поступить представляете получается весь город узнает что я имела отношения с родными братьями смогут ли с такой репутацией дети занять должности адвоката или судьи? Просто если потом заполнять анкету а я ребенку не хочу рассказывать что ее отец дЛжя ее родным братьям как быть. Знаете я чувствую себя заблудшей и падшей женщиной в глазах общественности у меня куча знакомых кто работает в правоохранительных органах

Здравствуйте! в компанию 20.04.2025 были приняты 3 работника по основному месту работы 40 ч/нед (разные должности). С 01.10.2025 работники не появлялись на работе (договоренности с руководством, т.к. закончился проект), вопрос с их увольнением не был решен. Соответственно по табелю стоят у всех троих НН с октября 2025 и по сегодняшний день. В марте 2026 года от работников пришли в адрес компании претензии о выплате з/п и неустойке за задержку выплат. Сейчас прорабатывается вопрос о расставании с работниками по соглашению сторон. Вопрос следующий и очень важный: что по закону мы должны выплатить работникам при увольнении их по соглашению сторон? Если в табеле у них НН за весь период, за который они требуют зарплату и неустойку, то имеем ли мы право не удовлетворять их требования?

Отказ в назначении педагога. Родители 4-го класса вместе с классным руководителем обратились к администрации школы с запросом на педагога, который выпустил 11 класс, и по закону преемственности мог взять нагрузку будущего 5 класса. Администрация проигнорировала запрос, передложив этому педагогу другой класс, который ранее написал заявление на замену своего педагога этим педагогом без каких-то весомых оснований, нарушений со стороны их педагога не было. Педагог от предложения отказался по причине многочисленных конфликтов с их классным руководителем, который является завучем. Правомерно ли со стороны администрации было так и не предложить этому педагогу 5-й класс по закону о преемственности? Директор письменно ответил, что отказано обоим классам, чтобы избежать конкурентности, на самом деле не отказано никому. Запрос 4-го класса просто не был принят во внимание, запрос других родителей активно продвигался, пока сам педагог не отказался от этой нагрузки. Есть нарушение закона в отношении педагога, которому по закону о преемственности не предложили полагающийся ему класс, и в отношении родителей, как представителей детей, чей запрос не приняли в рассмотрение?