Сегодня получила письмо и была ошарашена, в прошлом году 2025 года думала устроится на работу вахтовым методом

Теперь картина складывается иначе:

Несмотря на отсутствие договора, существует два момента, которые компания может попытаться использовать, чтобы взыскать с вас деньги за билеты:

1. Прямое указание в заявлении (самый вероятный сценарий):

В заявлении, которое вы подписали, есть четкий пункт: «в противном случае, при нарушении мною данных обязательств, обязуюсь возместить ООО «БашНЕФТЕГАЗСТРОЙ» полную сумму денежных средств, затраченных на приобретение билетов». Это письменное обязательство. По сути, это может быть расценено судом как соглашение о возмещении расходов. Это дает работодателю существенный козырь. Его цель — доказать, что ваше обязательство порождает гражданско-правовые отношения, не связанные с трудовым договором.

2. Неосновательное обогащение (маловероятно, но все же): Это ситуация, когда одно лицо неосновательно обогащается за счет другого. Потенциальный работодатель может заявить, что приобрел для вас услугу (билет), а вы ею не воспользовались, но и не вернули деньги. Однако применение ст. 1102 ГК РФ здесь спорно. Верховный Суд РФ не раз указывал, что к спорам, возникающим из трудовых отношений (или предшествующих им), нормы о неосновательном обогащении применяться не могут. Но если компания докажет, что вы не были ее работником, она может попытаться взыскать деньги именно по этим нормам.

Теперь для Вас самое главное!

1. Вы пишите, цитирую: «по личным обстоятельствам пришлось уведомить отдел кадров о том что не смогу работать и аннулировать всё в том числе и билеты»  — Вы уведомили отдел кадров письменно или посредством телефонного звонка??

2. Билеты были приобретены после Вашего уведомления или до??

Все это имеет огромное значение для правильного толкования Вашей позиции

сбросьте само уведомление о возмещении ущерба