Скажите, он может уйти с армии?
Здравствуйте! Мой муж проходит службу на СВО, контракт кончился в марте месяце. Скажите, он может уйти с армии?
, Екатерина, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
1150 ₽
Вопрос решен
Екатерина, здравствуйте.
Само по себе окончание контракта не является 100% основанием для увольнения с военной службы.
В настоящее время, увольнение подчиняется общим требованиям, установленным указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
им определены 3 безусловных основания для увольнения:
— по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
— в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе;
— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Окончание контракта указано в числе оснований для увольнения указом Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580-дсп
Однако, безусловным основанием увольнения окончание контракта не является.
Решение об увольнении в связи с окончанием контракта принимается в исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии.
Тут вопрос решается индивидуально и помимо самого окончания срока контракта необходимо наличие иных дополнительных обстоятельств, которые могут быть учтены при рассмотрении вопроса об увольнении.
В подавляющем большинстве случаев — в увольнении по окончанию контракта отказывают. В этом Вы можете убедиться на примере
Апелляционного определения Южного окружного военного суда от 30.08.2024 N 33а-964/2024 (УИД 61GV0016-01-2023-000487-17)
Оснований полагать, что в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 3 августа 2023 г. N 580 у административного истца возникли исключительные обстоятельства для увольнения его с военной службы по истечении срока контракта из материалов дела не усматриваются.
Следовательно, гарнизонный военный суд пришел к правомерному выводу об отсутствии оснований признать незаконным бездействие командира войсковой части N, связанное с неувольнением Г. с военной службы по истечении срока контракта о прохождении военной службы.
Здравствуйте, Екатерина,
Нет, к сожалению, так как в соответствии с Указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», все контракты продлены на неопределённый срок до окончания мобилизации.
А мобилизация не окончена, прекращены мобилизационные мероприятия.
Сейчас основания для увольнения следующие:
Согласно Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647, основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_426999/
Также, в соответствии с указом Президента РФ № 580-ДСП от 03.08.2023г. возможно увольнение согласно заключению аттестационной комиссии при налии исключительных обстоятельств.
Для военнослужащих-контрактников предусмотрены следующие дополнительные основания по этому Указу 580 для увольнения в период мобилизации и военного положения:
Подпункты «б, г, к» пункта 1 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»:
б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
г) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим;
к) в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления;
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_18260/d8ba8171f6e944b1dc563df7d03c02836a574238/
Подпункты «а, ж, м» пункта 2 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями;
ж) в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу;
м) в связи с несоответствием установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации требованиям к военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим работы по эксплуатации ядерных боеприпасов.
Подпункты «б — д» пункта 3 и пункт 6 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ:
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе, за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно;
в) по семейным обстоятельствам:— в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
— в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
— в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
— в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;
— в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
г) в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или наделением его полномочиями сенатора Российской Федерации (назначением сенатором Российской Федерации);
д) в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе.
и п. 6 Указа 580:
6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
А какие уважительные причины — конкретно не указано.
В п. 47 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 № 8 «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих» разъяснено то, что под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.
При этом, в Указе 580 указано, что решение об увольнении по вышеуказанным основаниям принимаются в исключительных случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач.
Тем самым, одного из вышеприведенного оснований не достаточно, должны быть соответствующие решения аттестационной комиссии и командования об увольнении.
Скажите, я наткнулась в интернете на вот такой пункт. Как это работает?
Это никак не работает. Какое-то частное мнение. Суды с ним не согласны.
Есть позиция Конституционного суда по этому вопросу — Определение от 18 июля 2024 г. № 1784-О, согласно которому:
при объявлении мобилизации допускаются исключения из правил, установленных для обычных условий прохождения военной службы и касающихся в том числе сроков прохождения указанной службы и оснований увольнения с нее, что обеспечивает достижение целей и задач мобилизации и само по себе не может рассматриваться как не согласующееся с конституционно значимыми целями ограничение прав военнослужащих (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 12 марта 2024 года № 551-О).
https://www.ksrf.ru/doc/KSRFDecision781602.pdf
И, естественно, решения судов по этому вопросу соответствуют этой позиции КС РФ.
Вот пример — Решение № 2А-122/2023 2А-122/2023~М-147/2023 М-147/2023 от 26 декабря 2023 г. по делу № 2А-122/2023 (Магнитогорский гарнизонный военный суд):
sudact.ru/regular/doc/MwS6l12AMQUQ/
Истец обосновывал свои требования также, как автор приведенного Вами поста:
Обосновывая свои требования, ФИО1 в уточненном административном иске указал, что 29 октября 2022 г. он заключил контракт о прохождении военной службы сроком на шесть месяцев до 28 апреля 2023 г. На поданные 9 августа 2023 г. рапорты о направлении на ВВК и увольнении с военной службы по истечении срока контракта командиром войсковой части – полевая почта № отказано в реализации рапорта о направлении на ВВК, а рапорт об увольнении с военной службы и вовсе оставался без ответа. По мнению административного истца, ввиду завершения частичной мобилизации, наличием действующего Указа Президента Российской Федерации от 3 августа 2023 г. №, в настоящее время подлежат применению положения Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», которыми закреплена добровольность заключения и отсутствие автоматической пролонгации контрактов. Более того, ФИО1 ссылается на заключение им контракта после издания Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», в связи с чем, он не подпадает под его действие.
Суд отказал и указал:
Довод административного истца о заключении им контракта после издания упомянутого Указа Президента Российской Федерации юридического значения не имеет.
Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в Определении от 30 сентября 2004 г. № 322-О по смыслу ст.ст. 37 и 59 Конституции Российской Федерации во взаимосвязи с ее статьями 32, 71, 72 и 114 военная служба, посредством прохождения которой граждане реализуют свое право на труд, представляет собой особый вид государственной службы, непосредственно связанной с обеспечением обороны страны и безопасности государства, и, следовательно, осуществляемой в публичных интересах. Лица, несущие такого рода службу, выполняют конституционно значимые функции, чем обусловливается их правовой статус, а также содержание и характер обязанностей государства по отношению к ним и их обязанностей по отношению к государству. Военная служба отличается от других видов трудовой деятельности, и поэтому реализация конституционного права на труд в условиях военной службы имеет свои особенности. Так, сроки и основания окончания военной службы регулируются нормами не трудового, а военного законодательства.
Военнослужащий, подписывая контракт и приступая к военной службе, налагает на себя ряд обязанностей, которые отсутствуют в других видах трудовой деятельности, в частности обязанность продолжать службу после истечения срока, указанного в контракте, в случаях, предусмотренных в законе.
При таких обстоятельствах, поскольку вышеназванным Указом Президента Российской Федерации в период частичной мобилизации установлен исчерпывающий перечень оснований увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, ни к одному из которых административный истец не относится, суд приходит к выводу, что оснований для возложения обязанности на командира войсковой части 95378 уволить административного истца по истечении срока контракта, независимо от даты его заключения, не имеется, и считает права административного истца не нарушенными.
Поэтому, к сожалению, заключение контракта по времени после указа Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 — никак не поможет в увольнении.
Добрый день.
Как указано в статье 17 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»
5. Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу
Согласно указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
На основании этого контракт продолжает свое действие автоматически, и не важно указано это в контракте или нет, и не важно откуда он заключался.
согласно указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» военнослужащий может быть уволен с военной службу по одному из трех оснований перечисленных в вышеназванном Указе
1) по достижению предельного возраста
2) по состоянию здоровья (признание не годными к военной службе — категория Д)
3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Так же наряду с Вышеуказанными основаниями возможно увольнения по основаниям указанным в указе Президента России №580-ДСП от 03.08.2023.
При этом решение об увольнении с военной службы принимается в исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти.
Похожие вопросы
Здравствуйте Написал на НИС в феврале месяца в 2025 году, с войсковой части ушли документы 13 марта 2025 года, в
Здравствуйте ) Написал на НИС в феврале месяца в 2025 году , с войсковой части ушли документы 13 марта 2025 года, в Москву ушли 25 декабря 2025 года в округе дали исходящий номер по документам и дали номер до которого вообще никак не дозвониться, звонил повторно сказали ждите, жду уже 14 мемяцев результатов никаких , есть люди которые жлут по полтора года тоже результатов нет, жалоба в прокуратуру без полезна никаких результатов, что нужно делать и как , кто может подсказать ?
Добрый день, вместо армии пошел в росгвардию, читал что могу отслужить 2 года, а по факту подписания контракта сказали, что он на 4 года, подскажите что делать?
Добрый день, вместо армии пошел в росгвардию , читал что могу отслужить 2 года, а по факту подписания контракта сказали,что он на 4 года, подскажите что делать? Контракт на руки не дают,говорят нельзя
Здравствуйте, я работала на вб/озон месяц, 5 дней назад сказала работодателю, что нужно уйти, он же сказал что
Здравствуйте, я работала на вб/озон месяц , 5 дней назад сказала работодателю , что нужно уйти , он же сказал что мне нужно отработать 2 недели . Начали выяснять ситуацию и выяснилось , что мне не предоставили договор гпх , то есть я его не подписывала и вообще не видела , объясняю эту ситуацию работодателю , он мне продолжает говорить про отработку и что до конца меняла если я не буду выходить в смену с меня будут штрафу «невыход в смену 1500р) . Аванс , забрала у я не получала , пришла 15го числа за деньгами , а мне сказали , что мой счет заблокирован , так как идет расчет , потому что я увольняюсь , затем меня удалили из группы (где были все работники , все графики смен и тд) но я успела увидеть свой график смен и там моих смен (как сказал работадатель) уже не было , но деньги так и не заплатили и не отвечают мне на сообщения. Ходила уже к юристу , он сказал написать письмо , но я не могу его правильно составить (не знаю полной информации о работодателе) , знаю только имя , фамилию и телефон. Что делать ?
Здравствуйте, у меня брат получил первый паспорт в 38 лет, паспорт РФ.В армии не служил, при получении паспорта
Здравствуйте,у меня брат получил первый паспорт в 38 лет,паспорт РФ.В армии не служил,при получении паспорта сказали что на воинский учёт не надо становиться.Теперь ему 45 лет.При подаче заявления на получение нового паспорта ему сказали что надо встать на учёт.Как это понимать не знаем.Подскажите пожалуйста..
Как мне выиграть время и не уйти в армию
У меня вопрос по призыву на срочную службу. Собирал документы медицинские подтверждающие мою негодность, у меня хронический остеохондроз, ретролистез L5, грыжи Шморля, компрессия спинного мозга. История болезни есть, справки о приемах предыдущих есть, свежее мрт и заключение есть, все есть, но мне предварительно поставили Б-4, что мне делать теперь? Подать иск на приостановление призыва? потом ходатайство о решении призывной комиссии? как мне выиграть время и не уйти в армию
Это никак не работает. Представленная информация не соответствует действительности и является искаженной трактовой указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647.
Установленные условия о продления срока действия контрактов — касается всех без исключения. И связано это с единством статуса военнослужащих.