Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Начисление премии по системе KPI для беременных
Зарплата в нашей компании состоит из аванса и премии.премия начисляется по результатам KPI. В данный момент я беременна, в связи с этим вопрос: правомерно ли использовать систему KPI для беременных?
Добрый день!
Скорее всего Ваша зарплата состоит из оклада и премии, а не аванса и премии. Зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца и может делиться работодателем на аванс и расчет. Что касается оклада — он устанавливается трудовым договором и не может быть ниже прожиточного минимума, установленного в Вашем регионе. Что же касается начисления и выплаты премиальной части, то она обычно регулируется положением об оплате труда, а также приказами о выплате премий. Как правило, на усмотрение руководителя предприятия. Ознакомьтесь с этими документами и Вам многое станет ясно.
С Уважением