8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Не допустили к работе, жду когда составят приказ в которых указаны причины отстранения

Не допустили к работе,жду когда составят приказ в которых указаны причины отстранения

, Наталья, г. Екатеринбург

Здравствуйте. Отстранение от работы без письменного приказа, где указаны причины и срок, является грубым нарушением Трудового кодекса РФ. Ваша позиция проста: вы не отказываетесь работать, а ждёте, пока работодатель оформит это законно.

По закону отстранение оформляется приказом, с которым вас обязаны ознакомить под роспись. В приказе должны быть чётко указаны основания (например, состояние опьянения, непрохождение медосмотра) и период отстранения. Без этого приказа вы формально находитесь в простое по вине работодателя.

Что делать сейчас:

Потребуйте издать приказ. Подайте письменное заявление с требованием ознакомить вас с документом-основанием.
Если приказ не издают — фиксируйте факт простоя. Отправьте работодателю уведомление о том, что вы готовы приступить к работе, но вас не допускают без объяснения причин. Это докажет, что простой произошёл по вине работодателя, а не по вашей.
Оплата. Дни отстранения без законных оснований оплачиваются как простой — не менее 2/3 вашего среднего заработка. Если вам не платят, обращайтесь в Трудовую инспекцию или суд.
При необходимости готов вам предоставить весь алгоритм ваших действий или провести дополнительную консультацию только на платной основе. Если мой ответ был вам полезен — можете отблагодарить юриста — pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4417895/ За подробной консультацией обращайтесь в чат — pravoved.ru/private/chat/

0
0
0
0

Здравствуйте, Наталья!

Вот стандартная процедура: работодатель обязан оформить приказ об отстранении от работы с указанием конкретных причин и оснований (например, непройденный медосмотр, отсутствие обязательного обучения, появление в состоянии опьянения и т.д.). Приказ составляется в произвольной форме, но обязательно содержат ФИО сотрудника, дату отстранения, причину со ссылкой на норму ТК РФ и документы-основания (акты, заключения, предписания). Вы имеете право ознакомиться с этим приказом под подпись и получить его копию. Если причины в приказе не указаны или они незаконны, вы можете обжаловать отстранение в ГИТ или суде.

Давайте разберём Вашу ситуацию предметно в личном чате — там я подготовлю детальный порядок действий именно для Вашего случая. Пишите: https://pravoved.ru/lawyer/128.... воспользуйтесь кнопкой «Общаться в чате»

Если ответ уже оказался полезен, буду признателен за благодарность. Любая сумма — это Ваша оценка моих стараний и лучший стимул помогать Вам с удвоенной отдачей - благодарность юристу.

Пусть всё складывается в Вашу пользу. Всегда на связи — юрист Николай Бакшанов

0
0
0
0
Похожие вопросы
Или нужно ждать, когда обвиняемый вернется и возобновится судебный процесс?
Здравствуйте! Произошла такая ситуация. Я обронил кредитную карту, неизвестный человек нашел карту и начал траты. Трата с карты составила на сумму 20.506.6. Началось уголовное дело, должен был быть суд, но обвиняемый подписал контракт на СВО. Через 2 месяца после того как он ушел на СВО, он позвонил ко мне и хочет добровольно вернуть денежные средства. Подскажите, стоит ли принимать деньги и как заполучить их обратно по закону. Не хочется лишних проблем на свою голову. Или нужно ждать, когда обвиняемый вернется и возобновится судебный процесс?
, вопрос №4953241, Сергей, г. Москва
Ждать когда придет повестка и после запрашивать справку из техникума или приходить без повестки и за ранее запрашивать справку
Мой сын учится в техникуме. На данный момент у него академический отпуск на один год с марта 26 г по март 27 г. В августе ему будет 18 лет. Вопрос по поводу военкомата. Как правильно поступить? Ждать когда придет повестка и после запрашивать справку из техникума или приходить без повестки и за ранее запрашивать справку. Или сослаться на техникум и пусть они сами делают запрос в техникум.?
, вопрос №4953015, Ирина, г. Липецк
1150 ₽
Вопрос решен
Уголовное право
Через суд доказал, что он отец ребенка, что она и так не скрывала
Добрый день уважаемые юристы. Есть история одной замечательной девушки. Ей в жизни не повезло встретить однажды одно парня несколько лет назад. Он в то время был женат на другой девушке. Они встретились, но она забеременела от него, аборт она не хотела делать так как решила рожать для себя и была готова воспитывать и растить ребёнка одна. Но скрывать от парня она не хотела это и сказала, что беременна от него. Во что он не поверил и бросил её. Спустя время он захотел к ней вернуться, но она уже не хотела отношений больше с ним. В дальнейшем он стал её преследовать и всячески пытаться ей сделать плохо в жизни. Через суд доказал, что он отец ребенка, что она и так не скрывала. И вот уже на протяжении примерно 9 лет он продолжает ей всячески мешать жить. Девушка не запрещает ему видеться с ребёнком. Но он всё никак не успокоится. У неё была работа в гос. Организации на которую он неоднократно жаловался, звонил в разные проверяющие органы с жалобами на то место где она работала. Это длилось достаточно долго. Но в 2024 году девушку начальство попросило написать заявление по собственному желанию. Если она этого не сделает то, тогда они найдут по какой причине её уволить официально. Девушка уволилась, нашла другую работу. И с этой работой повторяться начало всё то же самое. Но это уже частная клиника и по началу директор уверял девушку, что он её не бросит. В итоге недавно в этой организации была проверка из-за жалоб отца ребенка( того бывшего молодого человека). И после этой проверки ей намекнули, что если из-за неё у них будет еще одна подобная неприятная ситуация, то они вынуждены будут с ней попрощаться. За эти годы он под разными предлогами подавал на неё в суд. Пытались доказать, что он преследует её и хоть как-то наказать это человека. Хотяб чтобы суд запретил к ней приближаться. Множество способов было перепробованно призвать этого человека через закон, но ничего не получалось. Девушка уже не знает как жить. Пишу в надежде найти для неё человека который не останется равнодушным и постарается помочь ей не ради денег. У неё сейчас очень сложная финансовая ситуация. Если такой человек или люди среди вас найдутся я буду рад вам при общении постараться предоставить как можно информации из того что мне известно. Эта девушка мне далеко не безразлична и её судьба и в надежде у вас найти помощь для неё пишу вам.
, вопрос №4951737, Александр, г. Москва
Добрый день, сообщает ли соцстрах о работе по совместительству работодателю у которого работаю на основном месте работы а совместительство у другого работодателя
Добрый день, сообщает ли соцстрах о работе по совместительству работодателю у которого работаю на основном месте работы а совместительство у другого работодателя.
, вопрос №4950805, Евгений, г. Москва
26 Но по сути я даже не переведена в новый дивизион без приказа и ДС, верно?
Здравствуйте Работодатель нарушает правила оплаты труда. 1. Отменен ДМС 2. В коллективном договоре прописано, что индексация проводится не позднее 1 апреля. В расчетном листе за апрель индексации нет. Информации об индексации не предоставляют. 3. Лишение премии без основании. Нас обязали написать заявление на перевод в другой дивизион. Я была на больничном и написала заявление позже остальных коллег, но от той же даты (16.04.26) Но мой приказ и доп.соглашение на перевод все еще на согласовании у директора по персоналу. Вопрос, если нет приказа и ДС, является ли заявление от меня на директора на перевод основанием официальным, что я в новом дивизионе? Тк за весь апрель всех лишили премии. Хотя перевод был с 16.04.26 Но по сути я даже не переведена в новый дивизион без приказа и ДС, верно?
, вопрос №4950087, Карина, г. Москва
Дата обновления страницы 18.05.2026