Задерживают расчет после увольнения

Question

Мой муж,отец 3-х детей, уволился с ООО Метзавод Староуткинский 30.06.2014г. По причине отказа перевести его на более оплачиваемую должность, которая была вакантна. Ему сказали,что расчёт будет в течении 3-х рабочих дней,но прошло уже не мало времени, на сегодняшний день(07.07.2014) деньги на его счёт не поступили,мы обратились к главному бухгалтеру с этим вопросом,но услышали такой ответ,что если они задерживают выплату расчёта,то они начислят пени. Прав ли главный бухгалтер? И больше разговаривать с нами не стала и на телефон не отвечает. Как быть в такой ситуации, если задерживают расчет после увольнения?

Лина Быстрова · Answer

Здравствуйте Галина! Расчет при увольнении должен быть в течении 3-х дневного срока и если этот срок не соблюден, то организацией нарушаются требования Трудового законодательства. В данном случае Вам надо написать жалобу в комиссию по трудовым спорам и (или) прокуратуру.

Наталья Погожева · Answer

Согласно ст. 140 ТК РФ расчет должен быть произведен в последний день работы. Вы вправе пожаловаться в трудинспекцию или сразу обратиться в суд в течении 3 месяцев с момента увольнения и взыскать задолженность по зп, по неотгулянному отпуску. моральный вред и пени по ст. 236 ТК РФ

Юлия Лакоткина · Answer

А вам больше ждать ни кого не стоит. Подаете исковое в суд и взыскиваете расчет при увольнении+ компенсация морального вреда+ можете прокрутить сумму расчета по 1/300 рефинансирования банка. Требуется помощь при составлении иска пишите. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.