Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Трудовой договор

Каким документом оформляется расторжение трудового договора с директором предприятия.

Или лучше подскажите алгоритм смены директора предприятия, где был уволен даже главбух, обязанности главбуха исполняет директор, но по факту ничего не делает

07 июля 2014, 07:59, Андрей, г. Ростов-на-Дону

расторжение трудового договора трудовой договор

Алла Елисеева

Адвокат, г. Ростов-на-Дону

День добрый, Андрей! Процедура увольнения директора зависит от правовой формы организации. Если это ООО, необходимо уведомить учредителей о проведении внеочередного общего собрания, провести собрание, на котором директор подает заявление об увольнении, а учредители принимают решение о его освобождении от должности, определяют дату увольнения, избирают нового директора, после чего вносят изменения в ЕГРЮЛ. При увольнении директора главная опасность при недобросовестных учредителях остаться в ЕГРЮЛ в качестве лица, действующего от имени организации без доверенности и вам в течение всего времени из налоговой на дом и юр. адрес будут идти штрафы (на вас как физлицо, директора) за несвоевременную сдачу отчетности.

В последний раз в такой ситуации мне пришлось действовать через суд, признавать трудовой договор расторгнутым, исключать сведения из ЕГРЮЛ о лице как директоре, поскольку учредители разругались и разбежались, а директора с «мертвой»организацией бросили на произвол судьбы.

Нужна будет помощь в проведении процедур — звоните 8 988 950 06 70

10 июля 2014, 16:48

Похожие вопросы

Трудовое право

Когда я обратился в трудовую инспекцию, он стал отрицать трудовые отношения

Работодатель не заключил со мной трудовой договор. Когда я обратился в трудовую инспекцию, он стал отрицать трудовые отношения. В качестве доказательств есть записи телефонных звонков с работодателем, фото с рабочего места, так же есть свидетель, с которым мы совместно трудились.

08 декабря, 17:05, вопрос №3944564, Евгений, г. Москва

1 ответ

Уголовное право

Могу ли я отказаться от показаний данных ранее

Здравствуйте,допрашивали в качестве обвиняемой по статье 322.2 пункт "а", фиктивные трудовые договора и фиктивный брак. Но в протоколе и в постановление разъясняется только про трудовые договора,а фиктивный брак как дополнение. начало допроса я не знала что можно отказаться от дачи показаний т.к не знала об этом. На момент дачи показаний не было адвоката,он приехал только в конце допроса и не объяснил мои права,только давали подписывать и читать,читать я толком не могла т.к. болела простудой и толком не соображала к тому же с 9.00 до 18.00 находясь на допрсе юыла без еды и воды. Могу ли я отказаться от показаний данных ранее

08 декабря, 09:12, вопрос №3944032, Аделина, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

По какой статье в итоге увольнять работника: по истечению срока трудового договора во время больничного или по сокращению после закрытия больничного листа?

Здравствуйте! Должность работника, который работает по срочному трудовому договору сокращается. Работодатель уведомил работника за 2 месяца, предложил перевод на другую работу, от предложения работник отказался и написал заявление об увольнении по сокращению. На дату сокращения работник находится на больничном, во время которого истекает срок его трудового договора. По какой статье в итоге увольнять работника: по истечению срока трудового договора во время больничного или по сокращению после закрытия больничного листа?

08 декабря, 05:42, вопрос №3943893, Рената, г. Москва

1 ответ

Недвижимость

Здравствуйте, у меня трудовой договор найма жилья, я проживаю с ребенком инвалидом, я хочу уволится по уходу за ребенком инвалидом, могут ли нас выселить из жилья?

07 декабря, 23:29, вопрос №3943781, Валерия, г. Владивосток

1 ответ

Трудовое право

Законно ли это и куда лучше обратиться в суд или трудовую инспекцию?

02.06.23 произошла реорганизация предприятия ФГБУ путем присоединения др.юр лиц. По итогам работы за 3кв и 4кв 2023г у меня уменьшили квартальную премию за нарушение пунктов Коллективного договора не существующей на данный момент организации. Законно ли это и куда лучше обратиться в суд или трудовую инспекцию?

07 декабря, 23:26, вопрос №3943780, Евгений, снт. Волга

2 ответа