Задержки зарплаты и штрафы

Ответы юристов (3)

• 
  Юридическая компания О.Ю.ЭС

  Колесников Павел, г. Магнитогорск

  Общаться в чате
  • 195ответов
  • 80отзывов

  В трудовую инспекцию обращайтесь.

  07 Июля 2014, 06:26

  Ответ юриста был полезен? + 1 - 0

  Свернуть
• 
  Лавроненко Денис

  Юрист, г. Новый Уренгой

  Общаться в чате
  • 158ответов
  • 99отзывов

  Добрый день!

  Приказ о штрафе?!!

  Должен быть приказ о привлечении Вас к дисциплинарной ответственности (порядок установлен ст.192, 193 ТК РФ), если нарушение таковой имело место и на основании уже приказа о привлечении к ответственности наложить на Вас штраф, который также должен быть установлен ЛНА предприятия, Вы должны быть с этим актом ознакомлены под подпись.

  В противном случае — Государственная инспекция труда или прокуратура.

  07 Июля 2014, 06:44

  Ответ юриста был полезен? + 1 - 0

  Свернуть
• 
  Лавроненко Денис

  Юрист, г. Новый Уренгой

  Общаться в чате
  • 158ответов
  • 99отзывов

  Попытаться работодатель, конечно может, может даже и вписать статью нехорошую, но вы точно также обращаетесь в органы и наказываете работодателя. А работодателя, кроме того что обяжут внести правильную запись, изменить основание увольнения, еще и накажут на 30 — 50 тысяч рублей (ст.5.27 КоАП).

  07 Июля 2014, 08:32

  Ответ юриста был полезен? + 1 - 0

  Свернуть