Здравствуйте. Хочу взять дни в счет отпуска . в связи с выездом на консультацию в другой город. Руководитель отказывает в днях. предлагает написать заявление на дни за свой счет .У меня муж участник сво.
Согласно части 2.1 статьи 123 Трудового кодекса РФ, вы имеете право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для вас время, и ваш выезд на консультацию — это уважительная причина. Отказ предоставить вам оплачиваемые дни с переносом на неудобные даты и предложение взять отпуск без содержания — это прямое нарушение. Вам нужно подать письменное заявление с просьбой предоставить несколько дней оплачиваемого отпуска вне графика, приложив копию документа, подтверждающего статус вашего мужа как участника СВО. Если руководитель откажет письменно, немедленно подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда и прокуратуру, так как это является административным правонарушением.
При необходимости готов предоставить вам весь алгоритм действий или провести дополнительную консультацию только на платной основе. Если мой ответ был вам полезен — можете отблагодарить юриста — pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4417895/.
Здравствуйте, Елена!
Вы имеете право на оплачиваемый отпуск по графику или в порядке очередности -7. Права на внеочередной оплачиваемый отпуск как «жена участника СВО» закон вам не дает. Руководитель, предлагая вам отпуск «за свой счет», действует в рамках закона. Ваш лучший вариант — попытаться договориться с ним полюбовно или согласиться на предложенный им вариант.
В формате публичного ответа я не смогу оперативно накидать вам алгоритм действий, так как нужно задать вам 3–4 уточняющих вопроса по доказательствам, которые нельзя разглашать публично.
Нажмите кнопку «Общаться в чате» прямо сейчас. В чате я смогу быстро оценить ваши шансы и подсказать первый неотложный шаг, который нужно сделать уже сегодня.
В личном чате я работаю платно.
С уважением, Николай Бакшанов.
Здравствуйте. Супруги участников СВО могут иметь право на дополнительные гарантии в сфере труда — здесь нужно смотреть региональное законодательство и конкретные федеральные нормы. Ситуация неоднозначная, и многое зависит от того, как оформлен статус мужа. Напишите в личку — разберём, есть ли основания требовать отпуск именно в удобное время.
