Здравствуйте! В колледже работаю преподавателем с 01.09. Положен ли мне по окончанию учебного года отпуск 56 дней? Администрация говорит, что т.к. не отработан полный год в организации (12 месяцев), я не могу рассчитывать на полный отпуск
Здравствуйте. Администрация колледжа вводит вас в заблуждение: вы имеете право на полный отпуск в 56 календарных дней по окончании учебного года.
Право на удлиненный отпуск установлено ст. 334 ТК РФ и зависит исключительно от должности, а не от стажа работы в конкретной организации. Преподаватели колледжа имеют право на отпуск продолжительностью 56 календарных дней .
Правило о предоставлении отпуска за первый год работы через 6 месяцев (ст. 122 ТК РФ) определяет лишь минимальный срок, после которого отпуск может быть предоставлен. Оно не означает, что продолжительность отпуска сокращается пропорционально отработанному времени. Отпуск в 56 дней предоставляется авансом за полный рабочий год. Ограничение срока в 6 месяцев на вас уже не распространяется, так как учебный год завершается в конце июня, а вы работаете с 1 сентября.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат.
Здравствуйте, Ирина!
1. Продолжительность отпуска: Согласно п. 1 раздела III Постановления Правительства РФ от 03.04.2024 N 415, преподавателям колледжей (профессиональных образовательных организаций) положен удлиненный отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
2. Когда возникает право: Согласно ч. 2 ст. 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает уже через 6 месяцев непрерывной работы. Отработка полных 12 месяцев для этого не требуется.
3. Полный отпуск: Отпуск за первый год должен быть предоставлен полной продолжительности (авансом), а не пропорционально отработанному времени.
Таким образом, с 01.03 (после 6 месяцев работы) у вас возникло право на полный отпуск в 56 дней, и администрация обязана предоставить его согласно графику отпусков.
Нужен документ или разбор ситуации? Пишите в чат. Изучу материалы, оценю риски, подготовлю стратегию и документы под вашу задачу.
Консультации и подготовка — платно. Условия фиксируемые до старта. Работаю прозрачно, без использования платежей и сюрпризов.
Жмите «Общаться в чате» — обсудим.
Юрист Николай Бакшанов.
Здравствуйте. Позиция администрации спорная — Трудовой кодекс не требует 12 месяцев для использования отпуска за первый год, достаточно шести. Но конкретная продолжительность отпуска с учётом отработанного периода — здесь есть нюансы. Напишите в личку — разберём вашу ситуацию и подскажу, как действовать.
