Здравствуйте! Работаю в частной фирме, при подписании договора начальник обьяснил что минимальный заработок только для налоговой! А теперь и больничный хотят оплатить по минимуму! законно ли это? Спасибо.
Добрый день, Сергей.
Рассчитать и оплатить пособие по нетрудоспособности из иной суммы, чем задекларированная официально средняя заработная плата за предшествующий наступлению нетрудоспособности период, работодатель попросту не вправе ! Но он может, а Вы вправе требовать, чтобы работодатель, из тех же источников, из которых он доплачивает Вам «чёрную» зарплату, доплатил Вам и разницу в пособии по нетрудоспособности.
Размер пособия исчисляется исходя из среднего заработка за 2 календарных года, предшествовавших году наступления нетрудоспособности. То есть, если вы болели в 2011 году, средний заработок считается за 2009 и 2010 годы.
По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
