Добрый день, подскажите пожалуйста у меня есть 2 пункта выдачи озон и вб На одном я работаю сама, а на другом

Question

Добрый день,подскажите пожалуйста у меня есть 2 пункта выдачи озон и вб На одном я работаю сама,а на другом работают девочки,не трудоустроены официально,т.к очень большая текучка сотрудников,пару недель и уходят, На днях пришло письмо ,что вызывают в местную администрацию в связи с обнаружением нарушения пт поводу трудоустройства Подскажите как быть,как правильно ответить на их вопрос,почему сотрудники не работают официально У меня с ними есть договор на испытельный срок на 2 месяца,является ли эти актуальным в данном вопросе?

София Разумовская · Answer

Ваш испытательный срок не спасет, сотрудники должны быть трудоустроены до начала работы. Вам грозит штраф до 5 000 руб. за уклонение от оформления договора. Алгоритм действий для ответа в администрации: — Признайте факт нарушения, но объясните его высокой текучкой кадров. Скажите, что учли ошибку. — Заявите, что уже сейчас заключаете трудовые договоры с новыми работниками, либо переводите их на самозанятость/ГПХ, если это действительно так. — Если сотрудник проработал всего пару дней, используйте это как смягчающее обстоятельство. Договор на испытательный срок — это часть трудового договора, который вы обязаны оформить в течение 3 дней с момента допуска к работе. Инспектор может счесть, что вы пытались уйти от налогов. В таком случае вам грозит еще и доначисление НДФЛ с выплат. На переговорах сфокусируйтесь на готовности сейчас все исправить.