Может ли быть уволен зам глав бухгалтера по сокращению штата

Здравствуйте. Была в декрете от работы(была официально оформлена и устроена) В 3года (25г) закончился декрет и в конце 25г официально была уволена по собственному желанию. Сейчас апрель 26г. Я в положении, официально не работаю, но планирую устроиться. Расскажите пожалуйста допустимо ли мне будет оформить отпуск по беременности и родам (возможна ли будет замена лет при оформлении) на 20 и 21г

Приветствую! Ситуация 2 с лишним месяца назад я успешно прошел собеседование на должность разработчика видеоигр в крупной российской компании. Вместо штатной работы мне пообещали формат сотрудничества в виде авторского договора на исполнение видеоигры и дальнейшее зачисление в штат при условии, что обе стороны останутся довольны. После этого мне прислали заготовку договора, в котором было очень много сомнительный нюансов (пример: обязательство с моей стороны исправить все недочеты поекта если им что-то не понравится при отстутсвии ГДД/ТЗ или обязанность с мое в любое время суток предоставить им отчет или нести ответственность если проект будет нарушать уголовный кодекс). После этого я, штатный сотрудник с их стороны и их юрист начали вносить правки в договор. И когда наконец обсуждение условий было на финише мне говорят, что со мной сотрудничать не будут, а наймут подрядчика с которым уже работали ранее. В общем и целом 2 с лишним месяца я потратил впустую. За это время я отказывался от иных предложений и заказов, тем самым потерял деньги. Вопрос Можно каким-то образом потребовать компенсации за такое отношение и упущенную выгоду? Сложно ли будет через суд решить этот вопрос?

Доброе время суток. Я многодетный отец, воспитываю 8 несовершеннолетних детей плюс жена. Не давно на работе не прошел мед работника, высокоеАД, могут ли меня уволить с работы по состоянию здоровья.?У нас с этим строго. Спасибо