Какая сейчас в целом правоприменительная практика по таким кейсам?
Тема: Айти отсрочка. Кейс: Имею право на эти отсрочку (специальность, опыт работы). Получил айти отсрочку в первый раз в ноябре 2025, в Москве, в ЕПП. Сразу вместе с отсрочкой выдали повестку на 30-ое апреля, для уточнения документов, подписал. В феврале отправил заявку со старого места работы, получил положительный ответ, документы ушли по идее. В апреле сменил работу, отправил новую заявку на отсрочку 17-го апреля, полагая, что по новым правилам за 2 недели должны дойти документы. Сейчас наткнулся на информацию о том, что документы могут идти значительно дольше, а в ЕПП могут выдать новую повестку, но уже не на уточнение документов, а на отправку. Интересует, что я могу сделать сейчас: как вести себя в ЕПП, какие формальные подтверждения их действий и требований запрашивать в случае чего. Какая сейчас в целом правоприменительная практика по таким кейсам?
По новым правилам, в данном случае сведения будут переданы к 30-му числу.
В постановлении Правительства РФ от 28.03.2022 N 490 указано, что
Срок отправки не нормирован.
И если в реестре повесток на дату явки информация о Вас размещена не будет — то Вы идете по пути отказа от подачи заявления на освидетельствование, мотивируя тем, что Вами поданы документы на предоставление отсрочки.