Здравствуйте, подскажите пожалуйста, мы два родных брата участники сво, мой младший брат уволен по категории д, с инвалидностью 2 группой, и отец инвалид третий группы, могу ли я уволиться или перевестись в часть?
Николай, добрый день.
, могу ли я уволиться или перевестись в часть?
Гарантировать увольнение тут нельзя.
Вы можете обратиться с рапортом на увольнение с военной службы по основаниям, установленным указом Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580дсп.
мой младший брат уволен по категории д, с инвалидностью 2 группой
У брата жена есть?
У Вас кроме него и отца есть еще родственники?
Здравствуйте, Николай.
Если в отношении отца буде заключение МСЭ о его нуждаемости в постоянном постороннем уходе то сможете требовать перевода на основании статьи 15 Положения о порядке прохождения военной службы.
Для увольнения указанных обстоятельств недостаточно.
Увольнение возможно также при наличии заключения МСЭ о нуждаемости отца в постоянном постороннем уходе, но по заключению аттестационной комиссии части и по усмотрению командования на основании Указа Президента РФ №580 ДСП от 03.08.2023.
Начните с получения заключения МСЭ в отношении отца.
С уважением! Г. А. Кураев
Родственики тоже есть, сестра старшея
Обратиться с рапортом на увольнение Вы можете по
— семейным обстоятельствам
— по собственному желанию.
В силу ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» к семейным отнесены такие основания как
Таким образом, право на увольнение появляется при вынесении в отношении отца или брата заключения о нуждаемости в постоянном постороннем уходе и отсутствии иных лиц, которые по закону их обязаны содержать.
К рапорту Вы прикладываете документы
— об инвалидности брата или отца
— заключение о нуждаемости их в постоянном постороннем уходе
— сведения о составе семьи.
На основании этих документов в отношении Вас должны провести аттестацию. Увольнение допустимо в исключительных случаях по заключению аттестационной комиссии с учётом поставленных задач (в том числе боевых).
На основании положительного заключения аттестационной комиссии документы передаются в кадровый орган, с последующей передачей на рассмотрение вышестоящему командованию, обладающему правом принятия решения об увольнении.
Окончательное решение остается за командованием.