Без справки цзн не может выдать пособие

При ликвидации ИП обязанность выдавать трудовой договор (ТД) и справку для ЦЗН прямо закреплена законом. Отказ работодателя незаконен.

Ваши действия:

1. Подайте жалобу в Гострудинспекцию через сайт «Онлайнинспекция.рф». Опишите, что вам не выдают документы. Инспекция выдаст предписание, а работодателя оштрафуют по ст. 5.27 КоАП РФ.
2. Параллельно обратитесь в прокуратуру для ускорения.
3. Сохраните любые доказательства работы (переписку, фото, копии приказов) — они пригодятся в суде.

По выходному пособию: ИП обязан его платить, только если это прямо прописано в вашем ТД. Однако справку о факте ликвидации и вашей зарплате он выдать обязан, иначе ЦЗН не назначит минимальное пособие .

По закону РФ при увольнении в связи с ликвидацией работодателя у вас есть право на выплаты и постановку на учёт в Центре занятости, и это не должно зависеть от произвольных справок работодателя.

Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ при увольнении по ликвидации организации работнику выплачивается выходное пособие и сохраняется средний заработок на период трудоустройства в установленном порядке. Также по закону работодатель обязан выдать все необходимые документы при увольнении, включая трудовую книжку и справки о доходах.

Если работодатель отказывается выдавать трудовой договор, справки или подтверждение выплат, это является нарушением трудового законодательства. В такой ситуации вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру, а также подать жалобу, чтобы обязать работодателя предоставить документы.

Центр занятости населения не вправе отказать в постановке на учёт и назначении пособия только из-за отсутствия справки, если факт увольнения по ликвидации подтверждается другими документами (например, записью в трудовой книжке или сведениями из СФР).

Итог простыми словами: работодатель обязан выдать документы, а если он этого не делает, вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию, и пособие через центр занятости можно оформить и без этой справки, если есть другие подтверждения увольнения.