8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Принято решение о продлении генерального директора с 24.04.2026, прежнее решение принято с 22.04.2026 в котором указано приступить к занимаемой должности 23.04.2021

Принято решение о продлении генерального директора с 24.04.2026, прежнее решение принято с 22.04.2026 в котором указано приступить к занимаемой должности 23.04.2021. У нас один день пропущен тоесть 23.04.2026. Имеет ли новое решение юридическую силу и не утратит ли генеральный директор свои действия с 24.04.2026? Чем это чревато?

Уточнение от клиента
Хорошо. А как правильно оформить доп.соглашение? Мы оформили данным образом — это правильно? но 23.04.2026 тоже пропуск и в доп.согл.
, Natalia, г. Липецк

Здравствуйте! Один пропущенный день между окончанием прежних полномочий и новым решением сам по себе не «ломает» юридическую силу нового решения. С 24.04.2026 директор вновь считается надлежащим образом назначенным, и его полномочия на будущее действуют в полном объёме.

Риск в другом: день 23.04.2026 формально выпадает из периода полномочий. Если в этот день директор что-то подписывал или принимал решения, такие действия могут оспариваться как совершённые лицом без полномочий. На практике это обычно не критично, если нет конфликтов, но при спорах контрагенты или участники могут попытаться этим воспользоваться.

Чтобы закрыть вопрос, обычно принимают дополнительное решение участника (или протокол), где прямо подтверждают непрерывность полномочий либо «одобряют» действия директора за этот день. Это снимает потенциальные претензии.

С наилучшими пожеланиями, Юрий Михайлович!

0
0
0
0
Natalia
Natalia
Клиент, г. Липецк
Хорошо. А как правильно оформить доп.соглашение? Мы оформили данным образом — это правильно? но 23.04.2026 тоже пропуск и в доп.согл.
Похожие вопросы
Я работаю в веб студии официально ( но с серой зп) почти 2 года и сегодня мой начальник сказал, что они принят
Я работаю в веб студии официально ( но с серой зп) почти 2 года и сегодня мой начальник сказал, что они принят решение со мной расстаться и предложим уйти по собственному желанию, но я исправно выполняла свою работу и не хочу увольняться по собственному желанию. Написала : я тут обудумала. Я не согласна на увольнение по собственному желанию, так как в настоящее время я не имею другого места работы и финансовых средств. В случае принятия решения об увольнении, прошу оформить его как сокращение штата с предоставлением всех предусмотренных законодательством обязательных выплат. По факту до этого у нас были стычки с тем, что он пил молоко купленное сотрудниками и я ему написала замечание по этому и еще он агрессивно критиковал переходя на личности о чем я ему тоже сказала. В итоге сейчас попросила перенести отпуск и он меня игнорил с пятницы и в итоге сегодня я у него спросила он ответил что выдел сообщение и ответил «позже»(ранее были такие ситуации и задерживались все на несколько недель ) в итоге я написала ему через несколько часов « Можем ли мы сегодня обсудить перенос моего отпуска? Ты не обозначил срок, когда сможем это обсудить, а мне нужно уже определиться с датами, чтобы спланировать свои дела. Буду благодарна, если получится сегодня закрыть этот вопрос.» и он ответил да и потом подошел и сказал, что они приняли решение со мной попрощаться, что мы не срабатываемся ( я думаю это из-за скандалов вышеперечисленных) и предложил мне уйти по дружески по собственному, но я не согласна
, вопрос №4929725, Алина, г. Москва
На собрании тсн от 31.03.26 г.не было принято решение по двум из семи вопросам: 1.продление на два года
На собрании тсн от 31.03.26 г.не было принято решение по двум из семи вопросам: 1.продление на два года председателю тсн 2.увеличение тарифа на содержание на 15 руб Может ли правление продолжить свою деятельность и увеличить тариф с 01.01.2026 г???
, вопрос №4929034, Любовь, г. Москва
Нужно ли писать кассационную жалобу на отмену ранее принятых решений?
Если отказали в районном суде , апелляционный суд оставил без удовлетворения, но в деле появились новые обстоятельства. Порядок обжалования каков? Ходатайство о восстановлении срока + заявление по вновь открывшимся обстоятельствам в районный суд получается подается . Нужно ли писать кассационную жалобу на отмену ранее принятых решений? Напишите последовательность действий по документам . Что куда пишется
, вопрос №4928305, Марина, г. Санкт-Петербург
5 вопрос для решения требовал не менее 2/3 от общего числа собственников
В повестку общего собрания было включено 5 вопросов. 4 вопроса принимались решением большинства голосовавших. 5 вопрос для решения требовал не менее 2/3 от общего числа собственников. Кворум 60% от всех собственников. Можно ли 4 вопроса оформить протоколом ка решенные, 5 прописать решение не принято так как необходимо 2/3?
, вопрос №4926313, Станислав, г. Лысьва
Стоим на очереди на получение земельного участка как многодетная семья
Здравствуйте! Стоим на очереди на получение земельного участка как многодетная семья. Заявление на получение участка писал муж. В данный момент мы развелись, есть решение суда, в котором указано что дети остались проживать с матерью. Пошла в ДИЗО и мне говорят, что мужа они исключат из очереди, а мне нужно становиться в очередь заново, а не продолжить стоять в настоящей.Как доказать обратное? Что становились в очередь как многодетная семья и я член семьи с которым остаются проживать дети и я должна продолжить стоять в очереди, которая почти подошла. Закон 66 ЗРК/2015
, вопрос №4926247, Татьяна, Евпатория
Дата обновления страницы 21.04.2026