Получил серьёзный перелом руки на производстве. Операция была сложная собирали кости. Стоят пластины, которые будут снимать так как денег оплатить не съемные пласины небыло. Работодатель строительной компании обещал компенсацию, но ничего не дал. Прошло 5 месяцев, трудовой договор отсутствует, есть только свидетели. Что мне делать подскажите пожалуйста?
Здравствуйте!!!
Отсутствие трудового договора не лишает вас права на защиту (ст. 15, 16, 67 Трудового кодекса РФ). Главная задача — доказать факт трудовых отношений, и для этого нужно собрать любые доказательства: показания свидетелей-коллег, которые подтвердят, что вы работали в этой строительной компании на постоянной основе и подчинялись правилам внутреннего распорядка; переписку в мессенджерах или по электронной почте с прорабом или начальником, где обсуждаются рабочие задачи; а также медицинские документы из больницы и травмпункта. Важно, чтобы в них было указано, что травма получена на производстве или во время работы (хотя точная формулировка врача не является обязательным условием — суд оценит все обстоятельства в совокупности). Также сохраните аудиозаписи разговоров с работодателем, где он признаёт факт вашей работы или обещает компенсацию, и выписки с банковской карты или расписки, подтверждающие регулярные переводы денег от работодателя (ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ — каждая сторона должна доказать обстоятельства, на которые ссылается).
Подайте жалобы в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру — эти органы проведут проверку, могут выдать работодателю обязательное предписание и привлечь его к штрафу (ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ). Инспекция труда имеет право провести дополнительное расследование несчастного случая независимо от срока давности (ст. 229.2 Трудового кодекса РФ).
Обратитесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, об обязании работодателя провести расследование несчастного случая и составить акт по форме Н-1, а также о взыскании всех полагающихся выплат и компенсации морального вреда. Исковая давность для требований о возмещении вреда здоровью по закону не распространяется (ст. 208 Гражданского кодекса РФ), однако требования, предъявленные по истечении трёх лет с момента травмы, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие подаче иска. Если суд встанет на вашу сторону, вы сможете получить 100% среднего заработка за всё время больничного — это пособие выплатит Социальный фонд России (ст. 9 Федерального закона № 125-ФЗ), единовременную страховую выплату (ст. 11 Закона № 125-ФЗ), ежемесячные страховые выплаты в случае стойкой утраты трудоспособности (ст. 12 Закона № 125-ФЗ), оплату дополнительных расходов на лекарства, реабилитацию и посторонний уход (ст. 8, 15 Закона № 125-ФЗ), а также компенсацию морального вреда, которую определит суд и выплатит сам работодатель (ст. 151 Гражданского кодекса РФ, ст. 237 Трудового кодекса РФ).
