Вопрос: каким образом должны были рассчитывать средний размер для выплат (ст.318 ТК РФ до 6 мес

Question

Здравствуйте. 25.08.25 работник был сокращен по ст.318 ТК РФ, и в течении 6 месяцев нетрудоустройства получал выплаты. 26.12.2025 была выплачена премия по итогам за 2025 год, но перерасчет среднего для выплат не произведен. Также не был произведен перерасчет выплаты за неиспользованный отпуск при увольнении. При этом начиная с декабря начали удерживать НДФЛ 13% с выплаты при сокращении. Вопрос: каким образом должны были рассчитывать средний размер для выплат (ст.318 ТК РФ до 6 мес нетрудоустройства), должен ли размер выплат соответствовать сумме указанной в справке по форме № 637н, и должны ли были произвести перерасчет выплат после выплаты 13-й премии по итогам за 2025 год, в том числе выплат которые были перечислены в январе - марте 2026( за 4-6 месяцы)? В 2024 году также была выплата 13-й премии по итогам за 20224 год и тогда перерасчет производился

Михаил Погодин · Answer

Здравствуйте. Вижу, что в вопросе несколько проблем одновременно: расчет среднего заработка при сокращении, перерасчет после получения премии и налоговое удержание. Это сложная ситуация, требующая анализа конкретных расчетов и сравнения с документами работодателя. По существу: средний заработок рассчитывается по правилам статьи 139 ТК РФ исходя из фактически начисленной заработной платы за 12 месяцев перед увольнением. Если после увольнения выплачена премия, которая относится к периоду работы — её следует учитывать при перерасчёте выплат за неиспользованный отпуск и за период нетрудоустройства. Различие в подходах в 2024 и 2025 годах указывает на возможную ошибку работодателя. Напишите в личку — разберём справку 637н, проверим расчёты и определим размер недоплаты.