Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

164 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
164 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Работодатель не выдает зар. Плату после увольнения

здравствуйте ситуация в следующем уволился в мае месяце до увольнения отработал 2 недели как положено по труд.договору .в последний день отдали только трудовую,белая зарплата составляла 15 тсч до этого была также задержка зп на месяц вобще 2 оклада остались должны,+черная также 15тсч что можно сделать и как повлиять на фирму по выплате мне зп так как всегда зп выдавалось в кассе на руки...прошло уже почти 2 месяца (я москвич с постоянной регистрацией на раб оформлялся официально)

04 Июля 2014, 13:29, вопрос №492991 иван
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 08.12.2016 мы ответили на 953 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Рязанцев Артём Алексеевич

    <P metrikaId_0.22626341489420576=«21»>ДОбрый день.


    Взыскать с работодателя зарплату возможно только через суд.
    С обоснованием и доказательством задолженности по белой зарплате проблем у вас не возникнет, но вот с черной можете проиграть, если не предъявите письменных подтверждений, что она вам выплачивалась. С белой зарплаты вы также можете требовать выплаты неустойки и морального вреда.
    04 Июля 2014, 13:33
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Лакоткина Юлия

    Иван обращайтесь в суд с иском, на черную зарплату не расчитывайте не докажите. 

    Ст.140 ТК РФ

    При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

    В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.


    04 Июля 2014, 13:34
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Сурнина Наталья

    Здравствуйте!

    Согласно ст. 140 ТК РФ  при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

    В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

    Трудовым Кодексом установлен срок, в течении которого Вы можете обратиться в суд за разрешением спора — 3 месяца со дня увольнения.

    В данной ситуации вы можете обратиться с жалобой на действия работодателя в Инспекцию по труду.

    Если эта мера не принесет результатов, обращайтесь в суд с заявлением о взыскании заработной платы. Так же Вы можете требовать уплаты компенсации морального вреда и процентов
    (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это
    время ставки
    рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от
    невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня
    после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

    04 Июля 2014, 13:39
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats