Здравствуйте!
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Трудовым Кодексом установлен срок, в течении которого Вы можете обратиться в суд за разрешением спора — 3 месяца со дня увольнения.
В данной ситуации вы можете обратиться с жалобой на действия работодателя в Инспекцию по труду.
Если эта мера не принесет результатов, обращайтесь в суд с заявлением о взыскании заработной платы. Так же Вы можете требовать уплаты компенсации морального вреда и процентов
(денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это
время ставки
рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от
невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня
после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
