Как проверить когда было продано авто, и не является продажа задним числом

Доброго! Я арендатор Нестационарного торг обьекта . Арендодатель предъявляет на подпись договор аренды в существенным повышением и просит его подписать "задним " числом. Якобы по недосмотру юриста Арендодателя бухг позже получила к выставлению счета на аренду земли от Администрации города , с этим самым повышением , которое транслируется мне . Я за данные периоды за аренду оплачивала по ранее оговоренным суммам, которые мне выставил сам Арендодатель . А теперь просит перезаключения и доплаты.

Здравствуйте. На работе со мной заключён бессрочный трудовой договор,по личному заявлению перешла в другой отдел с изменением трудовых функций. Начальник отдела кадров перевод оформил задним число полгода тянул с допником, сейчас в виду предстоящей проверки вместо допника к трудовому договору подписанному мной 19 лет назад - написал новый трудовой договор, вместо допника. На вопрос, почему не сделал допник, сказал что у него есть приказ вышестоящего руководства и образцы договоров и допников прилагающиеся к нему. С его слов мой трудовой договор составлен неправильно, он согласно приказа и образца сделал новый. Ознакомиться с приказом на основании которого сделал новый трудовой договор не дал, потребовал подписать его - отказалась. В том числе и по тому, что в данный момент у меня нет должностной инструкции, а трудовые функции на новой должности абсолютно другие, другой учёт рабочего времени (бул гибкий график с суточными дежурствами, стал пятидневный с 9 до 17:15) и.т.д. Начальник моего отдела хочет написать под меня отдельную должностную инструкцию, расширить трудовые функции. В локальном акте инструкция социолога типовая, в моем случае ее хотят переделать добавив в нее несколько обязательств. Начальник отдела кадров в новом трудовом договоре инструкцию приложением к нему не указывает, объясняя тем, что она типовая и есть в локальном акте. В договоре указано "должностные обязанности социолога", не ссылки на тот же локальный акт. Подскажите, может ли начальника кадров заключать со мной новый трудовой договор в таком порядке? Если нет, на что мне следует обратить внимание и считать неправомерным. Я просто не понимаю, как можно заключить новый трудовой договор с действующим сотрудником, а не вновь принимаемым. Если меня не увольняют, перезаключать договор, а просто меняют старый на новый где прописывают только новую должность, не указывая переход на нее и так далее. Спасибо

В 2020 году на меня была открыта организация, в которой я была единственным сотрудником , единственным соочерелителем в 2022 году ее ликвидировал налоговый орган , естественно без моего увольнения ( записи в трудовой что уволенанет, есть только прием на работу ) как-то сразу на это не обратила внимание и все документы печати уже утеряны .. соответственно задним числом уволится не могу , когда пошла устравиться на работу по найму , устроилась в АО Тандер по договору внешнего совместительства, работу в АО Тандер с февраля 2026 года , далее у меня заболел ребёнок , я открыла больничный лист , больничный лист не оплатили АО Тандер ссылается на то что так как я работаю у них по внешнему совместительству и у меня основное место работы то больничный будет выплачиваться по основному месту работы , но организация в которой по трудовой я числюсь как основное место работы ликвидирована ( не ведет деятельность) как быть как я могу получить больничный !? На что ссылаться на какие статьи ТК , что бы мне оплатили больничный. И вообще могу ли я претендовать на оплату больничного листа !? Помогите пожалуйста. Как быть в этой ситуации !?

Тема: Оспаривание акта ТСЖ и риски подписания задним числом Добрый день. Нужна консультация по ситуации с ТСЖ. Суть: Представители ТСЖ прислали мне комиссионный акт (не на фирменном бланке), который вызывает сомнения в достоверности оформления. Есть основания полагать, что документ мог быть составлен с нарушениями, либо подписи могут быть собраны/оформлены задним числом. Конкретные вопросы: 1. Имеет ли юридическую силу акт ТСЖ, если: - он не оформлен на официальном бланке - есть сомнения в дате составления - подписи могли быть собраны позже фактической даты - меня не уведомляли о проверке - в мою квартиру эти люди не приходили 2. Каким образом можно доказать, что: - я не отказывалась от вручения акта, если ТСЖ начнет давить на это - документ был оформлен с нарушениями 3. Может ли ТСЖ: - привлекать "свидетелей" (например, соседей) задним числом - дооформлять акт после его "вручения" 4. Какие действия мне сейчас лучше предпринять: - стоит ли подписывать такой акт - как правильно зафиксировать свою позицию (отказ / замечания) 5. Какие риски для меня возможны, если: - я не подпишу акт - акт будет использован против меня Дополнительно: Готова предоставить фото акта и переписку для более точного анализа. Прошу рассмотреть мой вопрос и разъяснить его с точки зрения судебной практики. Спасибо.