8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
1150 ₽
Вопрос решен

Могу ли я подать жалобу на данную ситуацию и куда лучше?

Добрый день. Меня зовут Юлия.

У меня были вопросы к поведению учителя. Я пошла к завучу. Разговор у завуча был вместе с учителем. Поговорили , обсудили. Когда уходили завуч сказала все будет хорошо, не переживайте. Через две недели учитель проводит собрание и я вижу по вопросам, которые мы обсуждали, но нашу фамилию не называла. Однако в конце собрания все таки решила сказать. Назвала нашу фамилию и сказала, что мы подали на нее жалобу, хотя письменно мы не подавали жалобу, а просто поговорили с завучем. Озвучив только один момент из разговора, который ее больше задел. В разговоре с завучем я пожаловалась, что д/з часто отличается в дневнике от электронного дневника и показала переписку в родительском чате, где родители возмущались что опять разное. Учительница рассказала это родителям из родительского комитета. Как только на собрание она про нас рассказала, родители из комитета тут же рассказали что мы показали переписку, некоторые начали возмущаться и нас сразу удалили из чата. Учитель при всех сказала вам в нашем классе не место, уходите в другой класс. На следующий день моему ребенку дети говорят, а ты что в нашем классе, ты же в другой класс должна идти.

Могу ли я подать жалобу на данную ситуацию и куда лучше?

Есть запись диктофона разговора с завучем и собрания.

Показать полностью
, Юлия, г. Уфа

Добрый день.

По сути имеет место словесная перепалка.

Вы можете подать жалобу  директору, мин образование, прокуратуру. 

Есть запись диктофона разговора с завучем и собрания.

 что именно говорится?

Что было первопричиной спора?

В чем поведение учителя показалось вам недопустимым?

СК РФ Статья 64. Права и обязанности родителей по защите прав и интересов детей
Родители являются законными представителями своих детей и выступают в защиту их прав и интересов в отношениях с любыми физическими и юридическими лицами, в том числе в судах, без специальных полномочий.

Конечно вы имеете право защищать интересы ребенка.

Но привлечь учителя к ответственности можно за нарушение служебных обязанностей, совершение аморального поступка.

0
0
0
0
Учитель при всех сказала вам в нашем классе не место, уходите в другой класс. На следующий день моему ребенку дети говорят, а ты что в нашем классе, ты же в другой класс должна идти.

КоАП РФ Статья 5.61. Оскорбление
1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме, -

В действиях учителя может быть  административное правонарушении при использовании грубых выражений и нецензурной лексики.

Но записи, как я понимаю нет.

По поводу детей.

Вероятно им их  родители  передали..

Тут нарушения нет

0
0
0
0

Примерный текст жалобы.

Я, ФИО, являюсь законным представителем ФИО такого то года рождения, являющегося мне сыном, обучающего там то.

Сообщаю, что такого то числа, ФИО, занимающая должность учителя___________  при таких то обстоятельствах совершила такие то действий,  

Описываете что именно сделала она и почему вы считаете, что это нарушает права ребенка.

Прошу провести проверку в пределах ваших полномочий и принять предусмотренное законом решение.

ФИО, дата, подпись.

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
 
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

Уволить учителя могут за совершения аморального поступка.

Пока не ясна, имел ли он место.

ВЫ пишите, что на собрании при  разборе ранней ситуации, она не называла вашей фамилии.

0
0
0
0

Здравствуйте, Юлия! Ситуация, которую вы описываете, — это грубейшее нарушение педагогической этики и закона «Об образовании в РФ». Учитель не имеет права выносить ваши личные обращения к руководству на публичное обсуждение, а уж тем более призывать вас покинуть класс и провоцировать травлю ребенка.
Поскольку завуч не смогла (или не захотела) сдержать ситуацию, вам нужно переходить к письменным действиям. Наличие записей на диктофоне — ваш главный козырь.
Ваш пошаговый план защиты: 1. Жалоба директору школы (письменно)
Это первый обязательный шаг. В жалобе укажите, что учитель нарушил ст. 48 ФЗ «Об образовании в РФ» (обязанность соблюдать этические нормы).
Опишите факты: публичное разглашение вашей фамилии, искажение сути разговора с завучем, призыв «вам в нашем классе не место».
Требование: провести служебное расследование, привлечь учителя к дисциплинарной ответственности и обязать его прекратить психологическое давление на вашу семью.
2. Заявление в Департамент (Управление) образования
Если директор попытается «замять» конфликт, пишите выше. Укажите, что действия учителя привели к буллингу (травле) вашего ребенка со стороны сверстников (цитируйте слова детей про уход из класса). Это уже угроза психологическому здоровью несовершеннолетнего.
3. Прокуратура
Если после ваших жалоб давление на ребенка в школе усилится, подавайте заявление в прокуратуру о нарушении прав ребенка на получение образования в безопасной среде.
Важные нюансы по вашим доказательствам:
Диктофон: В жалобах обязательно пишите фразу: «Факт публичного оскорбления и разглашения конфиденциальной информации подтверждается имеющейся у меня аудиозаписью родительского собрания». Это сразу меняет отношение чиновников к вашей проблеме.
Родительский чат: Сделайте скриншоты вашего удаления и возмущений комитета. Это доказательство того, что учитель использовал свое влияние для вашей социальной изоляции.
Помните: Учитель — это наемный работник, а не «властитель душ». Вы имеете право на защиту чести и достоинства.
Если вам нужна помощь в составлении жесткой претензии директору со ссылками на статьи закона, чтобы администрация сразу поняла серьезность ваших намерений — переходите в мой личный чат в профиле, подготовим все документы

0
0
0
0

Здравствуйте, Юлия!

В Вашей ситуации: Вы обращались к завучу образовательной организации, ожидая решения проблемы, а не публичного обсуждения Вашей семьи...

Это может рассматриваться как:

— ст. 152 ГК РФ: нарушение права на уважение чести, достоинства и деловой репутации;
— ст. 47, 48 Федерального закона №273‑ФЗ «Об образовании в РФ»: педагогический работник обязан  - 

  •  соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;
  • уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений.

— нарушение Устава школы и локальных актов...

Рекомендую Вам обязательно обратиться с жалобой к директору образовательной организации - просить:

— провести служебную проверку действий учителя и завуча;
— дать письменный ответ по результатам проверки;
— принять меры дисциплинарного воздействия к учителю (и, при необходимости, к завучу);
— обеспечить безопасность ребёнка в классе, недопустимость давления и травли.

Далее, если исправление ситуации не последует — обращайтесь в Управление образования:

— провести проверку действий администрации и учителя;
— дать правовую оценку;
— выдать предписание школе;
— обеспечить недопустимость давления на вас и ребёнка.

Сохраняйте:

— все аудиозаписи;
— скриншоты переписки в чате: момент удаления, высказывания о Вас…
— любые сообщения от других родителей, подтверждающие ситуацию.

Надеюсь мой ответ станет для Вас полезным.

Всего доброго!

1
0
1
0
Юлия
Юлия
Клиент, г. Уфа
Спасибо за ответ. А могу я сразу подать жалобу в Управление образования минуя директора? Раз после завуча пошла такая реакция учителя, значит они все там заодно.

Да, Вы вправе параллельно инициировать жалобы не соблюдаю «лестницу» от школы — в Управление образования… Или минуя директора — сразу обращаться в Управление...

0
0
0
0

Здравствуйте Юлия.

В соответствии с положениями указанными в   Федеральном  законе  «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ Статья 28. Компетенция, права, обязанности и ответственность образовательной организации.

Из статьи следует:

6. Образовательная организация обязана осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в том числе:

 3) соблюдать права и свободы обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся,-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/552097cad5942f36c9484dbde7ebf92db1f783f3/

Права родителей обучающихся закреплены в статьях:

Статья 44. Права, обязанности и ответственность в сфере образования родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/60fe09c87bb91e8dc7f6b7bd271f0a70597bdd28/

Из статьи следует:

3. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся имеют право:

 1) выбирать до завершения получения ребенком основного общего образования с учетом мнения ребенка,… формы получения образования и формы обучения...

5) защищать права и законные интересы обучающихся;

Статья 45. Защита прав обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/6463348afb01347f57601d77e9b2d2d939ccba88/

Из статьи следует:

1. В целях защиты своих прав обучающиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся самостоятельно или через своих представителей вправе:...

За нарушение  прав, предусмотрена административная ответственность согласно статье КоАП РФ Статья 5.57. Нарушение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся образовательных организаций-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/2bc09fc727a25e944d906975af1e478f9626aef6/

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учётом моего ответа выше далее:

Что касается педагогического работника. если он ненадлежащим образом исполняет свои трудовые обязанности начать следует с подачи жалобы его непосредственному руководителю, который обязан её принять. рассмотреть, провести проверку и дать ответу по существу.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и его  Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/82d348bfa91f54b262e7b00b71659c9f5c69e2ad/

Из статьи следует:

1. Педагогические работники обязаны:

 1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;

 2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;

 3) уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;...

В отношении педагогических работников образовательной организации,  необходимо сразу определиться с тем, что в первую очередь это работники, а следовательно они обязаны  выполнять свои должностные функции по занимаемой ими  должности, согласно условиям заключенного с ним трудового договора и должностным обязанностям.

В случае, когда работник ненадлежащим образом выполняет свои должностные обязанности или выходит за их рамки. либо их вообще не выполняет, тем самым он допускает нарушение свои обязательств по заключенного с ним трудовому договору, и нарушает дисциплину труда.

Вы вправе обратиться с жалобой к руководителю указав в ней все обстоятельства указывающие на нарушения работника, и потребовать проведения служебной проверки и привлечения  к дисциплинарной ответственности.

В соответствии со статьей ТК РФ Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок.

Из статьи  следует что:

Дисциплина труда — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/0bcb36bb1684e9183927055e83f44ce0bac15487/

В соответствии со статьей ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания.

Из статьи  следует что:

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/3a3bad3e8cac339021393236fd85d5a46a357735/

Чтобы было более понятно как работодатель обязан проводить служебные проверки, можете например ознакомиться с разъяснениями Роструда РФ по следующей официальной ссылке:https://онлайнинспекция.рф/instruction/264

Во вложении к ответу бланк образец жалобы.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учётом моих ответов выше далее:

Помимо указанного, Вы также вправе подать заявление в комиссию образовательной организации  по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.

В соответствии с положениями Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ Статья 45. Защита прав обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся.

Из статьи следует:
 

1.В целях защиты своих прав обучающиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся самостоятельно или через своих представителей вправе:
2) обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в том числе по вопросам о наличии или об отсутствии конфликта интересов педагогического работника;
4. Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений является обязательным для всех участников образовательных отношений в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением.

5. Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений может быть обжаловано в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Пример Положения о такой Комиссии можете посмотреть по следующей ссылке:https://school-one.ru/doc/lokalnye-normativnye-akty/loc/polojenia/polozhenie-o-komissii-po-uregulirovaniyu-sporov-mezhdu-uchastnikami-obrazovatelnyh-otnoshenii.html

аналогичное должно быть у них и обязательно размещаться на официальном сайте.

При несогласии с решением Комиссии, обратиться с жалобой  в вышестоящий орган управления образованием по подведомственности, или обратиться в суд.

Во вложении к этому ответу примерный бланк-образец заявления в Комиссию, бланк образец жалобы. и образец в суд.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Может ли она оформить российскую пенсию и куда ей обращаться?
моя сестра живет постоянно во Франции с 2003 г ,имеет гражданство Франции и России, в 2025 году ей исполнилось 60 лет ,стаж работы в России больше 15 лет .может ли она оформить российскую пенсию и куда ей обращаться ?
, вопрос №4928345, Марина, г. Одинцово
Могу ли я на данный по завершению учебы поступить учится а позже по достижению совершеннолетия отказаться от
На данный момент мне 17 лет, заканчиваю 11 класс, я имею два гражданства (РФ и Туркменистана), хочу поступить учится на госслужбу. На это действуют жёсткие ограничения, нельзя иметь иностранное гражданство, проблема такова что будучи несовершеннолетним, мне чтобы отказаться от гражданства Туркменистана необходимо разрешение обоих родителей а также нужно чтобы хоть один родитель отказался от гражданства вместе со мной. (Это согласно конституции Туркменистана). Живу я с мамой, а отец остался в Туркменистане, связь с ним не поддерживаю и возможности получить от него разрешение для отказа от гражданства нет. Могу ли я на данный по завершению учебы поступить учится а позже по достижению совершеннолетия отказаться от гражданства Туркменистана, так как после совершеннолетия я могу отказаться от гражданства самостоятельно без согласия родителей и это будет проще. Спасибо заранее за ответ
, вопрос №4926668, Дмитрий, г. Красноярск
Могут ли помочь жалобы в администрацию института?
Учусь на ЗФО. По конкурсу поступила на платную основу. На первом курсе нам сказали, что есть возможность перевода на бюджет в случае освобождения бюджетного места и закрытии сессии на отлично. На втором курсе освободилось одно место - его заняла, как оказалось, преподаватель этого вуза. Таким образном, сейчас в группе две «мертвые души» - студент, ни разу не явившийся ни на одну пару, с долгами по всем предметам за 4 семестра; студент - преподаватель этого института, которая перевелась к нам на 2 курсе, также ни разу не была на парах. Могут ли помочь жалобы в администрацию института? Что вообще можно сделать?
, вопрос №4925920, Маргарита, г. Тюмень
Могут ли коллекторы изьять данное жильё и выставить на торги?
Здравствуйте.Если один супруг после расторжения брака,подаёт на банкротсво,то как это отразится на другом супруге,если есть квартира преобретённая в браке на личные средства,и является единственным жильём.Могут ли коллекторы изьять данное жильё и выставить на торги?
, вопрос №4925044, Константин, г. Солнечногорск
Дата обновления страницы 19.04.2026