Добрый вечер!
Ситуация сложная и требует системного подхода, так как в условиях мобилизации и действия контракта в период СВО основания для увольнения со службы строго ограничены Указом Президента РФ от 21.09.2022 №647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации».
На сегодняшний день существует три ключевых направления, по которым можно работать в данной ситуации:
1. Медицинские показатели (ВВК)
Для комиссования (увольнения по состоянию здоровья) необходимо получение категории «Д» (негоден). С категорией «В» (ограниченно годен) сейчас, как правило, не увольняют, а переводят на тыловые должности или оставляют в части.
Новообразования надпочечников: Это наиболее веское основание из списка. Согласно «Расписанию болезней» (Постановление Правительства РФ №565), опухоли эндокринной системы требуют тщательного обследования. Если новообразование вызывает серьезные гормональные нарушения или имеет признаки злокачественности, это может стать основанием для категории «Д».
Гипертензия: Сама по себе редко дает категорию «Д», если только она не достигла 3-й стадии с тяжелым поражением органов-мишеней (сердца, почек, зрения).
Обморожение и травма ноги: Это острые состояния. Если в госпиталь не кладут, военнослужащий должен подать рапорт на имя командира части о необходимости медицинского обследования в связи с резким ухудшением самочувствия. К рапорту нужно приложить фото повреждений и копии имеющихся медицинских документов.
Что делать: Родственники могут направить официальные обращения (жалобы) в Военную прокуратуру гарнизона и в Министерство обороны с требованием провести полноценное медицинское обследование (ВВК) в связи с наличием потенциально смертельных заболеваний (опухоль надпочечников).
2. Социальный фактор (4 ребенка)
Наличие четырех и более детей до 16 лет является основанием для отсрочки от мобилизации, но для уже действующих контрактников это правило работает иначе.
Если контракт был подписан добровольно, то наличие детей само по себе не является автоматическим поводом для его расторжения.
Однако, если жена объективно не справляется в силу болезни или иных исключительных обстоятельств, можно попытаться инициировать процедуру увольнения по семейным обстоятельствам (согласно ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).
Для этого необходимо доказать, что дети нуждаются в постоянном уходе, который не может обеспечить мать. Это подтверждается заключениями органов опеки, справками о состоянии здоровья жены и детей.
3. Алгоритм действий для семьи
Поскольку сам военнослужащий находится в зоне СВО и ограничен в ресурсах, основные действия должны предпринять родственники:
Жалоба на неоказание медицинской помощи: Пишется в Военную прокуратуру того округа, к которому приписана часть. Нужно указать на обморожение и риск гангрены, а также на наличие опухоли. Требуйте проведения ВВК.
Обращение к Уполномоченному по правам человека: В своем регионе и федеральному омбудсмену (Татьяне Москальковой). Они часто помогают ускорить процесс госпитализации.
Документирование состояния детей: Жене необходимо фиксировать каждое заболевание детей у педиатра. Если у детей есть хронические заболевания, нужно собрать все справки. Это пригодится для обоснования необходимости присутствия отца в семье.
Комитет семей воинов Отечества: Обратитесь в региональное отделение этой организации. У них есть прямые каналы связи с военным руководством для решения гуманитарных вопросов.
ИТОГ: Самый быстрый путь к комиссованию здесь — через здоровье (категория «Д»). Нужно добиваться госпитализации по поводу надпочечников и обморожения. Обморожение пальцев ног без лечения может привести к некрозу, что является экстренным случаем. Если командиры игнорируют рапорты, единственный путь — жалобы в прокуратуру и вышестоящему командованию на «преступную халатность» (неоказание медпомощи).
