Правомерны ли действия работодателя?
Здравствуйте. Работаю на станции скорой помощи фельдшером по приему вызовов и передаче их выездным бригадам скорой помощи (по простому, диспетчером) 4 года. Ситуация такая, незадолго до моего трудоустройства, с оперативного отдела (диспетчеров) сняли доплату за вредность в счет увеличения количества дней отпуска (увеличили на 3 дня). А сейчас хотят отнять эти дни отпуска, оперирую тем, что вредности в оперотделе нет. Была проведена комиссия СОУТ, которая не выявила никаких вредных факторов, однако, с заключением комиссии ознакомиться не дали. Правомерны ли действия работодателя?