8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерны ли действия работодателя?

Здравствуйте. Работаю на станции скорой помощи фельдшером по приему вызовов и передаче их выездным бригадам скорой помощи (по простому, диспетчером) 4 года. Ситуация такая, незадолго до моего трудоустройства, с оперативного отдела (диспетчеров) сняли доплату за вредность в счет увеличения количества дней отпуска (увеличили на 3 дня). А сейчас хотят отнять эти дни отпуска, оперирую тем, что вредности в оперотделе нет. Была проведена комиссия СОУТ, которая не выявила никаких вредных факторов, однако, с заключением комиссии ознакомиться не дали. Правомерны ли действия работодателя?

, Надежда, г. Москва
Сергей Берестов
Сергей Берестов
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9.5
Эксперт

Здравствуйте, Надежда!

Имеете право подать заявление о выдаче копии заключения комиссии, обязаны выдать в течение 3 рабочих дней.

В случае нарушения имеете право оспорить заключение комиссии и решение работодателя в судебном порядке.

Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».

Все мои консультации являются исключительно авторскими, основанными на профессиональных знаниях и личном опыте. При консультировании и подготовке документов не пользуюсь нейросетями и искусственным интеллектом.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Правомерны ли действия работодателя?
Стажировка проходила 4 дня. Трудовой договор подписан не был. После 4 дня стажировки сказали график работы,но он не устроил работнике. Попросили выплатить средства за стажировку. На что сказали, что стажировка оплачивается вместе с зарплатой после первого месяца работы. Сказали, что выплачивать ничего не будут. Что летать в таких ситуациях? Правомерны ли действия работодателя?
, вопрос №4923171, Алина, г. Калуга
1150 ₽
Кредитование
Подскажите, правомерно ли увеличение суммы долга более чем в два раза за счёт комиссий?
Здравствуйте. Оформила потребительский кредит в январе 2025. Товар стоил 50 тыс.руб., кредит = 50 тыс.руб. Срок один год. Платежи я вносила и в срок и позже срока, были просрочки. На за год выплатила все 50 тыс руб. Готова была выплатить пени за свои нарушения. В марте этого года со мной связался банк и сообщил , что сумма моего долга 53 тыс рублей. Так как по договору банк в праве был подключить мне комиссию в случае просрочки. Комиссия бешенная, она предполагает, что уменьшается сам минимальный платеж по усмотрению банка, но начисляется доп комиссия за эту услугу, я так понимаю, что так маскируются экономически необоснованные штрафы за пропуск платежа. В смс сообщениях банк не присылал размер комиссии. Доступ в лк был мне ограничен по номеру договора, хотя ранее все работало. Теперь банк навязывает оформления дебетовой карты для использования личного кабинета и доступа к моим данным. Условия я посмотреть не могу, выписки скачать тоже. Банк передал мою анкету в досудебный отдел и угрожает в звонках, что ко мне придут приставы и опишут мое имущество по месту проживания, собственности у меня нет. На вопрос о доступе в личный кабинет разные специалисты дают разные ответы, но все заставляют оформить еще и их карту рассрочки. Подскажите, правомерно ли увеличение суммы долга более чем в два раза за счёт комиссий?
, вопрос №4922635, Мария, г. Москва
Исполнительное производство
Имеет ли право работодатель менять процент удержания в большую сторону, если условия исполнительного производства не изменились
Имеет ли право работодатель менять процент удержания в большую сторону, если условия исполнительного производства не изменились
, вопрос №4922529, Юлия, г. Москва
Уголовное право
Правомерны ли эти сомнительные переводы?
Всем здравствуйте!Моего сына осудили по 159.4,с апелляцией не мог определиться,в итоге у адвоката сроки вышли,но у него ещё было время на это,так как он приговор на руки получил намного позже. И вот тут начинается самое интересное,двоих соучастников так и оставили в том же сизо,где и сидели ,пока шли суды,а остальных двоих,которые хотели подать жалобу,начинают кидать из сизо в сизо. Изначально сына перевели за город,пробыл там 5 дней,к нему успел съездить адвокат и вот опять перевели уже в другое сизо при лечебнице,хотя по телефону меня уверили что он здоров и что якобы просто разгружают сизо.Получается за неделю его перевели уже два раза!!!!! Письма не доходят,да и заказ из магазина при сизо тоже делает возвраты. Итог,сроки по апелляции заканчиваются,не знаю успел ли он их подать или нет. Правомерны ли эти сомнительные переводы???
, вопрос №4922491, Регина, г. Казань
Трудовое право
Можно ли сменить работодателя внутри региона?
Можно ли сменить работодателя внутри региона? Я работаю по программе, земский тренер , хочу сменить работодателя внутри региона . В договоре это ничего не прописано . Почитал в интернете , пишут , что как правило, перевод возможен только при согласовании с уполномоченным органом. Хотелось бы узнать с каким и как правильно написать письмо о переводе
, вопрос №4922300, Дмитрий Владимирович, г. Иваново
Дата обновления страницы 14.04.2026