8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имеет ли право работодатель менять процент удержания в большую сторону, если условия исполнительного производства не изменились

Имеет ли право работодатель менять процент удержания в большую сторону, если условия исполнительного производства не изменились

, Юлия, г. Москва
Александр Чистяков
Александр Чистяков
Юрист, г. Москва
рейтинг 7.1

Здравствуйте.

Работодатель не имеет права самостоятельно увеличивать процент удержания из дохода работника, если условия исполнительного производства не изменились. Размер удержаний определяется судебным приставом-исполнителем на основании исполнительного документа (исполнительного листа, судебного приказа, нотариального соглашения и т. д.) и закрепляется в постановлении о возбуждении исполнительного производства. Работодатель обязан строго соблюдать эти условия и не может в одностороннем порядке изменить процент удержания. 

Если Вам нужна очень подробная консультация по Вашему вопросу, напишите в личное сообщение (чат). Вот ссылка: pravoved.ru/lawyer/2384674/

Желаю Вам удачи!

1
0
1
0
Юлия
Юлия
Клиент, г. Москва
Спасибо большое
Николай Бакшанов
Николай Бакшанов
Юрист, г. Архангельск

Здравствуйте, Юлия!

Нет, не имеет права. Работодатель обязан удерживать строго тот процент, который указан в постановлении пристава, и не может самовольно его менять.

Бесплатный ответ — это консультация, подразумевающая короткий ответ на бесплатный вопрос, а не готовое решение .

Благодарность можно оставить здесь: pravoved.ru/lawyer/128...

Составление документов и детальный разбор — ситуации только в личном чате. Платно.

Свяжитесь со мной через кнопку чата — и начнём работу. Обратная связь гарантирована в течение дня.

К вашим услугам и с уважением, юрист Николай Бакшанов

1
0
1
0
Юлия
Юлия
Клиент, г. Москва
Спасибо большое
Похожие вопросы
Уголовное право
Верховный суд вынес решение с 5 нарушениями, первое это не известив ответчика ни коем образом имел ли право
Здравствуйте. Верховный суд вынес решение с 5 нарушениями , первое это не известив ответчика ни коем образом имел ли право судья вести судебное заседание, на экспертизу не обратили внимание , решение пленума проигнорировано. Прокурор выполняла функции не гос обвинения а адвоката истца.
, вопрос №4921915, Иван, г. Москва
Военное право
Имеет ли право социальный работник не принимать документы?
Здравствуйте, а справке о травме стоит дата 06.02.2025, а в справке о ранении 05.04.2025, в соц защите не хотят принимать эти документы, для выплаты региональной. В федеральной выплате документы приняли. Имеет ли право социальный работник не принимать документы?
, вопрос №4921716, Евгения Фёдоровна Грицынина, г. Сочи
Военное право
Если комиссия ввк в решении написала отпуск по болезни 60 дней, имеет ли право командир части отправить на полигон, а не домой проводить отпуск Контракт заключен в тюрьме
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Если комиссия ввк в решении написала отпуск по болезни 60 дней, имеет ли право командир части отправить на полигон, а не домой проводить отпуск Контракт заключен в тюрьме
, вопрос №4921094, Татьяна, г. Москва
Жилищное право
Имеет ли право муж не впускать жену в квартиру купленную до брака если она там не прописана?
Имеет ли право муж не впускать жену в квартиру купленную до брака если она там не прописана?
, вопрос №4920586, валерий, г. Астрахань
Трудовое право
Здравствуйте.Расскажите, пожалуйста имеет ли право работодатель запретить пронос своей еды и напитков на территорию мясного предприятия(обвалка, жиловка, фасовка, хранение)
Здравствуйте.Расскажите ,пожалуйста имеет ли право работодатель запретить пронос своей еды и напитков на территорию мясного предприятия(обвалка,жиловка,фасовка,хранение)
, вопрос №4919989, Любовь, г. Чебоксары
Дата обновления страницы 13.04.2026